Een traineeship is de perfecte aansluiting op de arbeidsmarkt na je studie en/of bij een carrièreswitch. Tijdens een traineeship blijf je leren en tegelijkertijd jezelf ontwikkelen. Naast het volgen van trainingen voor hard- en soft skills zijn er ook cursussen die precies aansluiten bij jouw nieuwe vakgebied. Dit was voor Kerem een vereiste bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Kerem is 30 jaar, ex-ondernemer en een echte familieman. In september 2021 is hij gestart met het één-jarige traineeship van Quoratio Sociaal Domein & Uitkeringen (SDU). Deze heeft hij in september 2022 positief afgerond. Momenteel is Kerem fulltime werkzaam als consultant binnen het Sociaal Domein. Daarnaast volgt hij het ontwikkelprogramma Functioneel Beheer én is hij beheerder van onze interne kennisbank.
Maatschappelijke relevantie
De werkzaamheden voor de keuze binnen het Sociaal Domein waren al gericht op service en de interactie met mensen. In zijn vrije tijd maakt hij graag nieuwe herinneringen met zijn familie. Zijn motto is immers: 'herinneringen die je later wil hebben, moet je nu maken.’
‘Voor de start van het traineeship, ben ik vierenhalf jaar eigenaar geweest van een autobedrijf. Daarnaast ben ik voor een financieringsbemiddelaar werkzaam geweest als Conversiespecialist en Sales Officer.' Kerem’ s transitie naar het Sociaal Domein komt voort uit de wil om mensen te helpen op de weg naar een toekomst met perspectief. ‘Je lost niet alleen problemen op, maar werkt er ook aan om problemen te voorkomen. Dit kan in verschillende vormen, maar je moet hier wel een start in maken. Ik heb ervoor gekozen om mijn ambities binnen het Sociaal Domein te realiseren en hopelijk zo een verschil te kunnen maken voor de medemens.'
Waarom een traineeship bij de Quoratio Groep?
‘Detachering biedt mij de kans om in een werkveld te starten waarvoor ik niet ben opgeleid. Dit is een startpunt om bij verschillende bedrijven ervaring op te doen en zo te achterhalen wat ik binnen SDU leuk vind, wat bij mij past en waar ik in kan groeien. Zo bouw je onder andere aan een uitgebreid netwerk en cv. Dit kan enorme voordelen in de toekomst opleveren.
Het traineeship is mij destijds aanbevolen door een kennis en inmiddels oud-collega. Op basis van haar ervaringen met de Quoratio Groep heb ik contact opgenomen en ben ik in gesprek gegaan met een recruiter. Samen met de Quoratio Groep kan ik op mijn eigen tempo werken aan mijn toekomst, op basis van wat ik belangrijk vind. Ik ben nog steeds tevreden dat ik deze stap heb genomen.’
Jezelf blijven ontwikkelen
‘Tijdens het traineeship ben je intensief bezig met de ontwikkeling van je persoonlijke en professionele vaardigheden. Je volgt trainingen en cursussen die aansluiten bij jouw nieuwe vakgebied. Zo heb ik de cursus Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie gevolgd en heb ik mijn Lean Six Sigma Orange Belt behaald.
Daarnaast staat je ontwikkeling als individu op de voorgrond. Hierbij worden niet alleen je sterke kanten belicht, maar kijk je ook naar hoe jijzelf in specifieke situaties reageert en waarom je dit gedrag vertoont. Ik beheers nu alle ins en outs over het ontvangen en geven van feedback en heb ik ervaren hoe het is om in verschillende functies binnen diverse afdelingen en bij meerdere opdrachtgevers te werken. Ik voelde mij een medewerker die actief betrokken werd bij het bedrijf. Zo'n gevoel is niet vanzelfsprekend.’
Ook biedt de diversiteit in opdrachten de kans om veel verschillende aspecten binnen het Sociaal Domein te zien en te leren. 'Je bent op maatschappelijk niveau actief, en zo kan je daadwerkelijk het verschil maken voor zowel opdrachtgevers als voor inwoners van een gemeente.’
De eerste opdracht
'Ik heb tijdens mijn traineeship voor vier opdrachtgevers gewerkt. Mijn eerste opdracht was op projectbasis voor gemeente Geldrop-Mierlo samen met twee collega’s van de Quoratio Groep. Het doel was om te bepalen of de gemeente financieel verantwoordelijk is voor de jeugdhulp. Dit was voor mij de eerste kennismaking met het werken bij een gemeente. Met twee nieuwe gezichten, een nieuw werkmilieu, een onbekend onderwerp én een beperkt tijdsbestek was dit een uitdagende opdracht. Het is ons uiteindelijk gelukt om dit project vroegtijdig succesvol af te ronden. Ik ben enorm trots op de onderlinge samenwerking met mijn collega’s, waarmee ik vandaag de dag nog steeds een sterke band heb.
Momenteel volg ik het ontwikkelprogramma Functioneel Beheer. Ik heb tijdens het traineeship de werkzaamheden binnen het Sociaal Domein op de voorgrond ervaren. Met dit ontwikkelprogramma kan ik ervaring opdoen in de werkzaamheden die zich op de achtergrond afspelen. De combinatie van beide ervaringen zullen mij uiteindelijk helpen om mijn doel te realiseren.'
Wat zou jij mee willen geven aan een nieuwe collega?
'Ben jij diegene die altijd anderen te hulp schiet en heb jij aandacht voor je medemens? Krijg jij energie van het verbeteren van andermans leven en daarmee ook de maatschappij? Dan is het Sociaal Domein echt iets voor jou. Denk hierbij ook aan een sterk inlevingsvermogen, service- en resultaatgerichte houding. Een klein beetje geduld is ook wel belangrijk om te benoemen…
Mocht je je niet overal in herkennen, zijn er genoeg functies binnen het Sociaal Domein waar de ene competentie relevanter is dan de andere. Voor eenieder is er wel een functie te vinden waarin je mensen kan helpen en daarmee de samenleving een stukje mooier mag maken!'
