Werken in Finance & Control bij FITZ betekent veel meer dan cijfers en systemen. Het betekent investeren in jouw groei. Want bij FITZ geloven we dat échte professionals zich blijven ontwikkelen. In deze blog lees je hoe FITZ dat mogelijk maakt én hoe het leerproces binnen FITZ zichzelf ook continu blijft ontwikkelen.
Een lerende organisatie met oog voor jouw ontwikkeling
Bij FITZ draait alles om vooruitgang. Niet alleen in de dienstverlening aan opdrachtgevers, maar juist ook in de manier waarop medewerkers zich kunnen ontwikkelen. "We willen dat onze consultants niet alleen waardevol zijn voor de klant, maar zich ook persoonlijk blijven ontwikkelen," vertelt Maaike Vliegen , People Development Adviseur bij FITZ.
Om die reden biedt FITZ een breed en doordacht aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden. Van klassikale trainingen tot coaching en van e-learnings tot erkende certificeringen.
Vier pijlers voor professionele groei
Bij FITZ geloven we dat échte bedrijfsvoering draait om het begrijpen en verbeteren van processen, het slim inzetten van systemen, beslissingen maken op basis van data én het meenemen van mensen in verandering. Deze vier pijlers in combinatie met sterke communicatieve vaardigheden, gekoppeld aan diep inhoudelijke kennis, dát is waar wij in geloven.
"Het draait om de combinatie van kennis en gedrag" aldus Maaike. " Met de juiste kennis begrijp je wat jouw klant écht nodig heeft om vooruitgang te boeken. Het juiste gedrag stelt je in staat om hen daadwerkelijk mee te nemen in deze verandering."
FITZ ontwikkelt zichzelf ook continu
Wat opvalt: niet alleen de consultants zijn in ontwikkeling, FITZ als organisatie is dat ook. "We zijn zelf ook lerende," zegt Maaike eerlijk. "Bijvoorbeeld als het gaat om het inspelen op ontwikkelingen als AI. Hoe zorgen we dat onze mensen klaar zijn voor die verandering? Het antwoord is: door zelf ook continu te blijven leren en bijsturen."
Dat betekent bijvoorbeeld dat het klassieke model van alleen fysieke lesdagen langzaam plaatsmaakt voor blendedlearning: theorie online, praktijk fysiek. Ook wordt er gekeken naar hoe consultants zelf meer invloed kunnen uitoefenen op hun leerpad.
Een concreet voorbeeld: Dephny en haar mastertraject
Een mooi voorbeeld van zo’n leerpad is consultant Dephny Mulder . Zij start binnenkort met een Master in Controlling via Nyenrode, gefaciliteerd door FITZ. "Ik ben superblij dat dit kan via FITZ," vertelt ze enthousiast. "Het voelt goed om in mijn ontwikkeling serieus genomen te worden."
Ook Maaike zelf is een goed voorbeeld van hoe FITZ inzet op ontwikkeling, óók intern. Na haar start in HR ontwikkelde ze zich tot gecertificeerd coach en begeleidt ze nu medewerkers bij hun hulpvragen. "Ik krijg energie van anderen helpen groeien, dat past perfect bij mijn rol hier."
Voor elk niveau en elk leerdoel
De opleidingsmogelijkheden bij FITZ zijn afgestemd op verschillende ervaringsniveaus. Voor startende consultants is er een intensief traineeship per domein. Daarna volgt een maatwerk ontwikkeltraject, afhankelijk van je ambitie, opdracht en behoefte.
"We gaan steeds meer toe naar maatwerk," aldus Maaike. "Niet iedereen leert op dezelfde manier. De een wil klassikaal, de ander liever online. Dat vraagt ook iets van ons als organisatie."
Ontwikkeling als rode draad in je werk
Ontwikkeling is bij FITZ geen bijzaak, maar structureel onderdeel van het werk. Zo voert iedere consultant regelmatig gesprekken met een People Manager over zijn of haar groeipad, is er een ontwikkelcyclus met duidelijke doelen, en zijn er promotietrajecten om jezelf te ontwikkelen naar een hoger niveau.
"We verwachten niet dat iedereen altijd maar cursussen volgt," benadrukt Maaike. "Maar we zoeken wel mensen die vooruit willen, nieuwsgierig zijn en bereid zijn te investeren in zichzelf."
Klaar voor jouw volgende stap? Of je nu net start in Finance & Control of al ervaring hebt: bij FITZ krijg je de ruimte én begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Met concrete opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching en inhoudelijke verdieping werk je aan jouw groei en maak je tegelijk impact bij de klant.
