Willy haar start bij FITZ was eigenlijk heel toevallig. Ze wilde graag bij een gemeente werken, maar merkte dat het zonder ervaring binnen het sociaal domein lastig was om daar direct aan de slag te gaan. Tijdens haar zoektocht kwam ze het traineeship bij FITZ tegen. Een volledige baan combineren met opleidingen? Dat sprak haar direct aan.
Inmiddels is Willy doorgegroeid van trainee tot consultant.
Leren en direct toepassen
Tijdens haar traineeship werd Willy gedetacheerd op de uitkeringsadministratie. Daar kwamen opleiding en praktijk voor haar mooi samen.
“Wat ik op maandagavond leerde, kon ik direct toepassen in mijn dagelijkse werkzaamheden.”
Juist doordat ze tegelijkertijd in de praktijk werkte, kreeg ze een goed beeld van verschillende manieren van werken. Soms pakte haar opdrachtgever iets anders aan dan ze tijdens haar opleiding had geleerd, dat maakte het juist interessant. Ze leerde niet alleen wat de theorie voorschrijft, maar zag ze ook hoe verschillende gemeenten daar in de praktijk mee omgaan.
Naast haar vakinhoudelijke opleidingen volgde Willy ook verschillende trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. Voor haar een belangrijk onderdeel van het werken als consultant.
“Doordat we vaak ergens kort gedetacheerd worden, is het belangrijk om snel inzicht in een team te krijgen. Maar vooral hoe jij jezelf gedraagt en presenteert in een team.”
Die combinatie van vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling heeft haar gevormd in haar rol als consultant.
Steeds een nieuwe gemeente, steeds nieuwe ervaring
Voor Willy is de afwisseling een belangrijk onderdeel van wat haar werk als consultant zo leuk maakt. Een nieuwe opdracht betekent een nieuw team, een andere werkwijze en nieuwe ervaringen.
“Je komt op een opdracht, leert snel een team kennen, hun werkwijze en kunt echt een oplossing voor een probleem bij hen zijn.”
Dat kan volgens Willy op verschillende manieren. Soms door extra ondersteuning te bieden, soms door kennis mee te nemen vanuit eerdere gemeenten en te laten zien hoe iets daar werd aangepakt.
“Een consultant verandert regelmatig van gemeente en dat past ook goed bij mij. Nieuwe ervaringen, nieuwe kennis, nieuwe contacten, nieuwe energie.”
De verschillende opdrachten hebben haar bovendien niet alleen meer kennis over het vak gebracht. Ze hebben haar ook geholpen om zichzelf beter te leren kennen. Welke werkzaamheden passen bij haar? In welk team komt ze goed tot haar recht? En waar kan ze daadwerkelijk iets toevoegen?
“Zo krijg ik steeds meer kennis, niet alleen over het werk, maar ook over mijzelf.”
Anders kijken naar werken bij een gemeente
Ook Willy’s beeld van gemeenten is door de jaren heen veranderd.
“Vooraf had ik niet kunnen bedenken hoeveel energie ik uit mijn werk haal, hoe divers het werk binnen een gemeente is. Iedereen heeft een bepaald beeld van ‘ambtenaren’, maar ik zie echt betrokken medewerkers.”
Voor Willy zit haar ontwikkeling in het blijven leren, nieuwe werkomgevingen ontdekken en steeds beter weten wat ze als consultant kan toevoegen.
Ben jij nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij FITZ? Neem een kijkje bij onze openstaande vacatures.
