Goed werk begint met goede voorwaarden
Bij FITZ geloven we in échte vooruitgang. Dat betekent niet alleen investeren in de ontwikkeling van onze klanten, maar ook in die van onze collega’s. Daarom bieden we arbeidsvoorwaarden die jou de ruimte geven om te groeien, professioneel én persoonlijk.
Prive- en werkbalans
Feestdagen
Bij FITZ ben je op officiële feestdagen vrij met behoud van salaris. Zo zorgen we ervoor dat iedereen ruimte heeft om belangrijke momenten te vieren en tot rust te komen.
Wil je op eigen initiatief en in overleg met je manager (en opdrachtgever, indien van toepassing) toch werken op een nationale feestdag? Dan is het mogelijk om deze uren op een andere feestdag die voor jou belangrijk is, bijvoorbeeld het Suikerfeest, op te nemen. Zo bieden we flexibiliteit en houden we rekening met verschillende persoonlijke voorkeuren in feestdagen.
Hybride werken
Bij FITZ geloven we dat fysieke aanwezigheid een belangrijke voorwaarde is voor de energie, betrokkenheid en inspiratie die we met elkaar willen creëren. Dit in combinatie met vertrouwen en flexibiliteit.
Als trainee of consultant stem je samen met je manager af wat het beste past bij jouw rol, opdracht en privésituatie. Vaak werk je hybride: een combinatie van werken bij de opdrachtgever, thuis en op één van onze FITZ kantoren. We hebben verschillende kantoren verspreid door het hele land, waar je altijd welkom bent om te werken, collega’s te ontmoeten of samen te sparren.
Het FITZ kantoorteam zorgt voor een gastvrije en goed georganiseerde omgeving, zodat professionals zich volledig kunnen richten op hun werk bij klanten. En werken we gemiddeld één dag thuis. Op kantoor delen we successen, krijg je energie van collega’s en houd je de verbinding levend.
Een goede werkplek vinden we belangrijk bij FITZ. Daarom is er via FITZ de mogelijkheid om je thuiswerplek in te richten.
Workation
Droom je ervan om tijdelijk vanaf een andere plek te werken, bijvoorbeeld vanuit het buitenland? Bij FITZ bieden we, wanneer je functie dit toelaat, de mogelijkheid om werken en reizen te combineren via een workation.
Een workation is altijd in overleg met je manager (en opdrachtgever, indien van toepassing) en vraagt om goede afstemming. Je werkzaamheden moeten volledig op afstand uitgevoerd kunnen worden en je blijft tijdens werktijden goed bereikbaar. Daarnaast werk je uiteraard volgens onze richtlijnen op het gebied van digitale veiligheid.
We kijken samen naar wat past binnen jouw rol, het team en de planning. Zo zorgen we ervoor dat jouw workation niet alleen een mooie ervaring is voor jou, maar ook goed aansluit bij onze gezamenlijke verantwoordelijkheid richting collega’s en klanten.
Sabbatical
Toe aan een langere pauze om op te laden, te reizen of je persoonlijk te ontwikkelen? Bij FITZ is een sabbatical bespreekbaar. In overleg met je manager kijken we naar de mogelijkheden, duur en voorwaarden, zodat jouw plannen passen binnen jouw rol en de organisatie.
Vervoer & reiskosten
Wij vinden het belangrijk dat jij comfortabel en passend bij jouw situatie naar je werk kunt reizen. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden op het gebied van vervoer en reiskosten.
Voor functies die daarvoor in aanmerking komen, is er een leaseregeling. Hierbij kun je rekenen op een passende mobiliteitsoplossing, zoals een leaseauto (met of zonder privégebruik) of een mobiliteitsvergoeding.
Kom je niet in aanmerking voor een leaseauto? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding van minimaal €0,23 per kilometer (fiscaal vrij) voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een leasefiets te nemen; een duurzame en gezonde manier om naar je werk te reizen.
Zo zorgen we ervoor dat jij op een manier die bij je past onderweg kunt zijn.
Pensioenregeling
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Je wilt later natuurlijk ook kunnen genieten na al dat harde werk. Bij FITZ bouw je daarom pensioen op, en zowel FITZ als jij leveren daar een bijdrage aan.
Opleiding en ontwikkeling
Bij FITZ staan nieuwsgierigheid en deskundigheid centraal. Wij geloven dat ontwikkeling verder gaat dan het volgen van een opleiding; het draait om continu blijven groeien, als professional én als mens.
Daarom stimuleren we een cultuur waarin reflectie, openheid en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn. We moedigen elkaar aan om vragen te stellen, nieuwe ideeën te delen en samen steeds beter te worden.
FITZ ondersteunt dit met een gestructureerde ontwikkelcyclus, diverse trainingen, coaching, onze FITZ academy en momenten om kennis en ervaringen met elkaar te delen. Zo bouwen we samen aan een omgeving waarin leren, ontwikkelen en vooruitgaan centraal staan.
FITZ als werkgever
FITZ is een plek voor echte professionals. Mensen die verantwoordelijkheid nemen, scherp zijn op hun vak en betrokken bij elkaar. Onze arbeidsvoorwaarden sluiten daarop aan: helder, professioneel en gericht op vooruitgang.
Ontdek hoe het is om bij FITZ te werken
Klaar voor de volgende stap?
Bekijk onze vacatures of neem contact op met een van onze recruiters. We vertellen je graag meer over wat werken bij FITZ voor jou kan betekenen.
Bekijk vacatures Neem contact op
