Detachering saai of eentonig? Absoluut niet. Juist de afwisseling in opdrachten zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd snel ontwikkelt. In deze blog nemen we je mee in een werkweek van Michiel Nijstad (destijds Finance & Control trainee) bij FITZ. Van werken bij een opdrachtgever tot trainingen en contact met collega’s.
Maandag: aan de slag bij de opdrachtgever
De week start bij de opdrachtgever: een woningcorporatie in Meppel. Hier werk ik als Financieel Administratief Medewerker. Wat begon als een rol op de crediteurenadministratie, is inmiddels uitgebreid met werkzaamheden op grootboekniveau.
Je draait volledig mee binnen de afdeling Financieel Beheer. De sfeer is open en collegiaal. Iedereen helpt elkaar en dat maakt het makkelijk om snel je plek te vinden.
“Ook als interim medewerker word ik hier echt gezien als onderdeel van het team.”
Dinsdag: ontwikkeling en training bij FITZ
Op dinsdag staat ontwikkeling centraal. Ik ga naar kantoor in Utrecht voor een gesprek met mijn People Manager en een training.
Tijdens zo’n gesprek kijken we verder dan alleen je huidige opdracht:
- Hoe ervaar je je werk?
- Waar wil je naartoe groeien?
- Welke stappen kun je zetten?
Daarnaast volg je regelmatig trainingen. Gemiddeld eens in de drie weken werk je aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Even reizen, maar het is het meer dan waard. Je spreekt collega’s, wisselt ervaringen uit en blijft jezelf uitdagen.
Woensdag: focus en verbeteren
Woensdag is een rustige dag op kantoor. Veel collega’s werken thuis, maar ik kies er vaak voor om op locatie te zijn. Dat maakt schakelen net wat makkelijker.
Deze dag gebruik ik vaak voor nevenactiviteiten, zoals analyses en procesverbeteringen. Vanuit het traineeship volgde ik bijvoorbeeld een LEAN Orange Belt traject.
Dit soort projecten zorgen ervoor dat je niet alleen uitvoert, maar ook echt impact maakt.
“Voor mijn opdracht heb ik het betalingsproces verbeterd. Daar hebben zowel de opdrachtgever als ik direct profijt van.''
Donderdag: verantwoordelijkheid pakken
Donderdag is een vaste en belangrijke dag: de betaalrun. Hierbij moet ik controles uitvoeren rondom:
- betalingstermijnen
- juiste rekeningnummers
- correcte uitsplitsingen
Vervolgens schakel ik met onze financieel beheerders over het doorzetten van de betalingen naar de bank.
Naast de betaalrun werk je aan je reguliere taken, zoals het verwerken van facturen, creditnota’s en aanmaningen. Hier leer je nauwkeurig werken en verantwoordelijkheid nemen.
Vrijdag: samen afsluiten en vooruitkijken
Op vrijdag werk ik samen met andere FITZ-collega’s op een flexkantoor in Groningen. Van trainee tot senior consultant: iedereen is er. We werken samen, helpen elkaar en sluiten de week vaak af met een vrijdagmiddagborrel.
Daarnaast gebruik ik deze dag om:
- openstaande taken af te ronden
- mijn planning voor de volgende week te maken
Het is continu schakelen tussen je dagelijkse werkzaamheden en verbeterinitiatieven. Juist die combinatie maakt het werk interessant.
Waarom detachering bij FITZ werkt
Wat deze rol bijzonder maakt, is de afwisseling. Geen opdracht is hetzelfde en elke omgeving vraagt om andere vaardigheden.
Je groeit niet alleen inhoudelijk, maar leert ook:
- snel schakelen
- jezelf aanpassen
- kansen zien en pakken
“Dat is het leuke aan detachering: je ontwikkelt je snel doordat je steeds in een nieuwe context werkt.”
Klaar om zelf te groeien?
Wil jij ook werken en leren combineren, impact maken bij verschillende organisaties en jezelf versneld ontwikkelen?
