Soms weet je dat het tijd is voor iets nieuws. Niet omdat je huidige werk niet meer bevalt, maar omdat je voelt dat er meer in zit. Meer te leren. Meer te ontdekken. Meer ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Voor Olivier begon dat gevoel toen zijn leercurve begon af te vlakken. Inmiddels werkt hij als consultant binnen Pensioen & Leven bij FITZ. Nog geen vier maanden onderweg, maar al meerdere certificaten, nieuwe vakkennis en een flinke dosis enthousiasme rijker.
Van data-analist naar consultant
Voordat Olivier bij FITZ startte, werkte hij als data-analist bij een internationale producent van speel- en verzamelkaarten. Een omgeving waarin hij veel met data bezig was, maar waarin die data volgens hem niet altijd een grote rol speelde bij belangrijke keuzes.
"Als data-analist wil je natuurlijk dat inzichten uit data ook echt gebruikt worden. Op een gegeven moment merkte ik dat ik minder werd uitgedaagd en toe was aan een nieuwe stap."
Via LinkedIn kwam hij een vacature binnen Pensioen & Leven tegen. Een wereld waar hij op dat moment nog weinig vanaf wist, maar die zijn nieuwsgierigheid direct prikkelde.
Een sector die volop in beweging is
Wat Olivier aansprak? De veranderingen binnen de pensioenwereld.
"Ik zag pensioenpremies iedere maand terug op mijn loonstrook en vroeg me af: wat gebeurt er eigenlijk met dat geld? Hoe werkt het pensioenstelsel? En wat verandert er nu met het nieuwe pensioenstelsel?"
Die nieuwsgierigheid vormde de basis voor zijn overstap. Niet alleen omdat hij meer wilde leren over pensioenen, maar ook omdat hij zijn achtergrond als data-analist wilde meenemen naar een nieuwe omgeving.
"Ik zocht kennis waar ik de rest van mijn leven iets aan heb. De combinatie van pensioenkennis en data sprak mij enorm aan."
Voel je welkom
Tijdens de gesprekken met FITZ viel hem direct iets op.
"Het enthousiasme van iedereen die ik sprak. Al tijdens het eerste telefoongesprek voelde ik hoeveel energie er binnen FITZ zit."
Ook de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maakte indruk.
"Ik hoorde steeds terug dat je hier nooit bent uitgeleerd. Dat sprak mij direct aan."
Dat gevoel begon al vóór zijn eerste werkdag.
"Voordat ik startte kreeg ik een doosje brownies thuisgestuurd. Dat lijkt iets kleins, maar het gaf direct het gevoel dat er echt mensen op je zaten te wachten."
De warme ontvangst bleek geen eerste indruk die later verdween.
"Nu ik hier een paar maanden werk, merk ik dat dezelfde openheid en betrokkenheid overal terugkomt."
Voel je groeien
De eerste maanden stonden voor Olivier vooral in het teken van leren.
Hij behaalde zijn Wft Basis-certificaat en werkt ondertussen verder aan nieuwe opleidingen. Binnenkort start hij met een TMAP-cursus, gericht op softwaretesten en kwaliteitsborging.
"Dat vind ik juist mooi aan FITZ. Je ontwikkelt je niet alleen binnen de pensioenwereld, maar ook op technisch vlak."
Zijn eerste echte mijlpaal liet dan ook niet lang op zich wachten.
"Het behalen van mijn Wft Basis-certificaat is iets waar ik echt trots op ben. Dat was mijn eerste tastbare resultaat sinds mijn start."
Groeien door nieuwe ervaringen
Naast opleidingen ontdekte Olivier ook hoe breed de mogelijkheden binnen FITZ zijn.
Tijdens consultantdagen zag hij collega's die AI-oplossingen hadden ontwikkeld voor opdrachtgevers.
"Dat maakte veel indruk. Je ziet hoeveel ruimte er is om initiatief te nemen en nieuwe dingen te leren."
Ook AI zelf heeft zijn belangstelling.
"Toen AI opkwam dacht ik vooral dat het banen zou vervangen. Inmiddels denk ik juist dat mensen die AI goed weten toe te passen een enorme voorsprong krijgen."
Juist daarom vindt hij het interessant om bij een organisatie te werken waar ruimte is om met nieuwe technologieën te experimenteren en deze toe te passen in de praktijk.
Werken midden in een grote verandering
Dat hij nu actief is binnen Pensioen & Leven maakt zijn ontwikkeling extra interessant.
De sector bevindt zich midden in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Pensioenfondsen, verzekeraars en uitvoerders werken aan grote veranderingen in processen, systemen en communicatie.
"Er gebeurt ontzettend veel tegelijk. Dat maakt het juist interessant om nu in deze wereld werkzaam te zijn."
Bij zijn opdracht bij PGGM ziet hij dagelijks hoe belangrijk goed ingerichte processen zijn en hoe organisaties zich voorbereiden op de toekomst.
Een plek waar je jezelf blijft ontwikkelen
Vraag je Olivier waarom hij FITZ zou aanbevelen, dan hoeft hij daar niet lang over na te denken.
"Omdat je hier echt als persoon wordt gezien. Natuurlijk is FITZ een commercieel bedrijf, maar dat gevoel overheerst niet. Er is veel aandacht voor begeleiding, ontwikkeling en betrokkenheid. Daardoor voel je je niet alleen consultant, maar ook echt onderdeel van het team."
Voor het komende jaar heeft hij zijn doel al helder.
"Ik wil mijn Young Professional-opleiding succesvol afronden, meer pensioenkennis opdoen en mezelf verder ontwikkelen met aanvullende opleidingen. Het wordt een druk jaar, maar juist die uitdaging zocht ik."
Want groeien stopt niet na een nieuwe baan. Of zoals Olivier het zelf verwoordt:
"Voel je FITZ betekent voor mij: continu blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk."
Ben jij benieuwd hoe het is om bij FITZ te werken?
Of je nu aan het begin van je carrière staat of toe bent aan een volgende stap: bij FITZ krijg je de ruimte om je talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en onderdeel te worden van een betrokken team.
