De combinatie van werken met mensen én een bijdrage leveren aan de zorg. Dat was voor Marinza Verschuren de belangrijkste reden om bij FITZ te solliciteren. Inmiddels werkt ze al een aantal jaar als People Manager binnen het domein Zorg. Een rol die goed bij haar past, juist omdat geen dag hetzelfde is.
"Als multipotential word ik blij van een gevarieerde rol. Daarom vind ik het ontzettend gaaf dat ik naast mijn rol als People Manager bijvoorbeeld ook eventmanager ben van ons grote Zorgbemiddeling-event en binnenkort start als Business Manager."
Dat verschillende talenten welkom waren, gaf voor haar de doorslag om voor FITZ te kiezen. Haar eerste kennismaking met de cultuur van de organisatie begon zelfs nog vóór haar eerste werkdag.
"Eigenlijk voelde ik me al enorm welkom voordat ik startte. Door een lief kaartje, een uitnodiging voor het eindejaarsfeest en enthousiaste berichtjes van toekomstige collega's."
Dat gevoel van welkom zijn is iets wat zij ook nu nog terugziet in de manier waarop collega's met elkaar omgaan.
Een plek waar je jezelf kunt zijn
Toen Marinza bij FITZ startte, viel haar direct iets op.
"De informele sfeer en de open en betrokken collega's die hard werken, maar óók heel erg in zijn voor gezelligheid."
Die combinatie van professionaliteit en toegankelijkheid ziet ze nog steeds iedere dag terug. Collega's krijgen de ruimte om zichzelf te zijn, hun ideeën te delen en hun talenten te ontwikkelen. Dat zorgt voor een omgeving waarin mensen zich niet alleen gehoord voelen, maar ook echt gezien.
Als People Manager spreekt Marinza veel collega's. Wat ze vaak terughoort, bevestigt dat beeld.
"Ik vind het vooral mooi als collega's benoemen dat ze zich gezien en gehoord voelen en dat ze zich bij FITZ authentiek kunnen ontwikkelen."
Verbinding die verder gaat dan werk
Dat collega's elkaar opzoeken, zie je niet alleen tijdens het werk. Een mooi voorbeeld is de FITZ-padelgroep die Marinza samen met een collega opzette.
Wat begon als een sportief initiatief binnen het domein Zorg, groeide uit tot een FITZ-brede WhatsAppgroep met meer dan zestig collega's.
"De mix van collega's op de padelbaan zorgt voor nieuwe ontmoetingen en veel lol."
Volgens haar draait het daarbij niet alleen om sport.
‘’Op dit soort momenten wordt nog duidelijker dat we het allemaal samen doen. Welke rol je ook hebt, we zijn allemaal gelijk en versterken elkaar. Op de baan, tijdens een event of in het werkveld.’’
Samen groeien
Die onderlinge betrokkenheid zie je ook terug in het dagelijkse werk. Binnen teams wordt kennis actief gedeeld en helpen collega's elkaar verder.
Marinza noemt het team van zorgbemiddeling als voorbeeld. "Dagelijks vliegen de vragen, tips & tricks je om de oren in onze WhatsAppgroep. Daar profiteren niet alleen onze consultants van, maar uiteindelijk ook onze opdrachtgevers."
Of het nu gaat om een vraag, een uitdaging bij een opdrachtgever of een succes dat gevierd mag worden: collega's helpen elkaar verder. Niet omdat het moet, maar omdat het vanzelfsprekend voelt.
Wanneer voel je je FITZ?
Voor Marinza zit dat gevoel in de momenten waarop alles samenkomt.
"Als het lukt om collega's optimaal gebruik te laten maken van hun talenten en te empoweren. Dan ontstaat er een aanstekelijke flow waarin successen worden geboekt op individueel-, organisatie- én klantniveau."
En misschien is dat precies wat werken bij FITZ zo bijzonder maakt. De ruimte om jezelf te zijn, collega's die voor elkaar klaarstaan en een omgeving waarin je samen verder komt.
Ben jij benieuwd hoe het is om bij FITZ te werken?
Of je nu aan het begin van je carrière staat of toe bent aan een volgende stap: bij FITZ krijg je de ruimte om je talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en onderdeel te worden van een betrokken team.
