Het afgelopen jaar was voor FITZ een jaar van groei binnen de Medisch Specialistische Zorg (MSZ). Niet alleen door de komst van nieuwe collega’s, maar ook door de diversiteit aan opdrachten bij ziekenhuizen, ketenorganisaties en huisartsendiensten. Het was een jaar waarin zichtbaar werd hoe snel mensen hun plek vonden in nieuwe organisaties en hoe verschillende achtergronden zorgden voor nieuwe perspectieven in het werk. In deze blog, geschreven door Eefje Bokkers, lees je verschillende ervaringsverhalen. 

Een eerste ervaring als trainee consultant

Zelf ben ik in september begonnen als trainee consultant in de zorg, direct viel mij de open manier van samenwerken op. Collega’s nemen je vanaf dag één mee in hun werk, delen kennis en denken actief met je mee. De vraagstukken zijn complex en divers, maar juist dat maakt het interessant. Doordat er veel expertise in huis is, worden vraagstukken echt samen opgepakt. Het voelt als een prettige en fijne basis om je loopbaan te starten.

Die ruimte om te groeien en van richting te veranderen zien we terug bij Saskia Sjardijn. Na jaren als optometrist merkte zij dat de manier van zorg verlenen niet langer goed bij haar paste. De processen achter de zorg trokken haar steeds meer. Met die interesse maakte zij de overstap naar FITZ. Ze startte bij het HagaZiekenhuis als DBC-uitvoerder en rondde die opdracht onlangs af. Inmiddels werkt ze bij het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen in een meer adviserende rol. Ze geeft aan hoe waardevol die ontwikkeling voor haar is: “Ik ben blij dat ik zo snel kan doorgroeien naar de rol die ik voor ogen had. Dat is niet vanzelfsprekend.”

Werken in verschillende zorgcontexten: Lisa’s ervaring

Ook Lisa de Koning werkt dit jaar in verschillende zorgcontexten en ervaart dagelijks de verschillen tussen organisaties. Zij is, als een van de eerste binnen FITZ, actief bij een grote huisartsenketen met zo’n tachtig praktijken, waar ze verantwoordelijk is voor de facturatie, boekhoudprogramma’s en maandelijkse financiële overzichten. Daarnaast werkt ze bij de Huisartsenpost, waar ze te maken krijgt met veel individuele facturen, waaronder buitenlandse studenten met zo weer eigen wetten en regels. Hoewel de sector veel overeenkomsten heeft met de MSZ, merkt Lisa duidelijke verschillen. “In het ziekenhuis gaat alles over meerdere lagen en zijn er veel meer betrokkenen. Bij de keten is alles compacter en gaat het sneller. Beide hebben zo hun charme.”

Wat Lisa vooral waardeert, is de afwisseling en de leercurve die dat met zich meebrengt. “Ik vind het vooral heel fijn dat ik heel veel leer en dat mijn werk zo divers is.”
Tegelijkertijd benoemt ze ook een herkenbare kant van consultancy: “Het enige nadeel is dat je soms afscheid moet nemen van teams waar je net je plek hebt gevonden, maar het voordeel is dat je emotioneel minder vastzit en snel weer iets nieuws leert.”

Van trainee naar consultant binnen de MSZ: Lisan’s groeipad

Een collega bij wie die ontwikkeling dit jaar extra zichtbaar is, is Lisan Rombouts. Na haar opleiding Fysiotherapie besloot zij dat ze een andere weg in wilde slaan en startte ze na de master Health Care Management bij FITZ. Ze begon als trainee en groeide het afgelopen jaar door naar consultant niveau 3. Tijdens haar traineeship werkte ze aan verschillende opdrachten binnen de jeugdzorg en GGZ. Daarna kwam ze in aanraking met de MSZ. Dit bleek goed te passen, waarna ze in deze sector is gebleven. Inmiddels werkt ze bij een zelfstandig behandelcentrum waar meerdere klinieken onder vallen, voornamelijk binnen de dermatologie.

Waar Lisan in het begin vooral uitvoerend werkte, houdt ze zich nu bezig met het schrijven van beleid, het in kaart brengen van processen en het geven van adviezen. Ze herkent zelf duidelijk haar groei richting een volwaardige consultancyrol. Op dit moment werkt ze samen met FITZ-collega Nelleke, haar directe leidinggevende. Dat maakt volgens haar verschil: “Je bent toch wat sneller aan het sparren en zij gooit ook wat gemakkelijker dingen over de schutting naar mij.” Daardoor ervaart Lisan dat haar groeicurve versnelt.

Terugblik: een veelzijdig jaar binnen de MSZ

Terugkijkend op dit jaar laten deze ervaringen zien hoe veelzijdig werken binnen de MSZ kan zijn. Verschillende achtergronden, rollen en organisaties komen samen in opdrachten die vragen om inhoudelijke kennis, aanpassingsvermogen en samenwerking. Met collega’s die blijven leren en meebewegen, kijken we vooruit naar een nieuw jaar vol nieuwe vraagstukken en samenwerkingen binnen de zorg.

Dit jaar liet zien hoe veelzijdig werken binnen de MSZ kan zijn en hoeveel ontwikkeling mogelijk is in korte tijd. Met de ervaringen die collega’s hebben opgedaan, kijken we vooruit naar volgend jaar. Hopelijk weer een jaar waarin nieuwe opdrachten, vraagstukken en samenwerkingen ontstaan!

Wil je ook in de zorg werken? Bekijk onze vacatures