Een kans om twee passies te combineren
Martijn van Leeuwen begon na zijn vwo aan een studie economie, maar merkte al snel dat dit niet zijn pad was. Hij zegde zijn studie vaarwel, werkte als magazijnmedewerker en gebruikte deze periode om opnieuw te bepalen wat hij wilde. Zijn interesse voor IT bleef in die tijd groeien. "Ik keek veel video's, sleutelde wat aan systemen, maar zette nooit echt door," vertelt hij. Tot hij het traineeship bij FITZ Pensioen en Leven tegenkwam. "Dat voelde als een perfecte kans om mijn twee interesses—economie en IT—te combineren."
De keuze voor FITZ was snel gemaakt. "Het traineeship bood niet alleen een inhoudelijk sterke opleiding, maar ook directe werkervaring bij grote opdrachtgevers. En er is volop ruimte om door te groeien richting een rol als consultant. Dat sprak mij enorm aan."
Leren in de praktijk: het traineeship Business & IT
Het traineeship Business & IT bij FITZ Pensioen en Leven duurt een jaar en is gericht op jonge professionals die affiniteit hebben met IT en interesse in de pensioenwereld. Je leert alles over pensioenen, wet- en regelgeving, processen en systemen — met actuele thema’s zoals de nieuwe pensioenwet als onderdeel van het programma.
Martijn: "We zaten met een diverse groep, van mensen die net hun studie hadden afgebroken tot zij-instromers met werkervaring. De opleiding geeft een stevige basis, en je past je kennis meteen toe in een echte opdracht."
Testen en verbeteren bij MN
Martijns eerste opdracht bracht hem bij MN, een grote pensioenuitvoeringsorganisatie. Als tester houdt hij zich bezig met de Uniforme Pensioen Aangifte (UPA). "De gegevens die binnenkomen — denk aan salarisstroken, gewerkte uren — komen uit allerlei systemen. Fouten liggen op de loer. Het is mijn taak om die op te sporen en op te lossen."
"Ik zie het als puzzels oplossen. Het is zoeken naar waar iets misgaat in een complex systeem, en dat geeft veel voldoening. Het past perfect bij de manier van werken bij FITZ: je pakt het probleem aan zodra er ruimte is om iets te verbeteren."
Doorgroeien naar consultant
Met het einde van zijn traineeship in zicht, kijkt Martijn vooruit. "Mijn doel is om door te groeien naar senior consultant. Dat is bij FITZ Pensioen en Leven goed mogelijk, want de organisatie is ingericht op ontwikkeling. Je krijgt de begeleiding en kansen om je eigen pad te bepalen."
Klaar voor jouw start in IT?
Wil jij ook een rol spelen in de pensioenwereld en werken aan slimme IT-oplossingen? Bij FITZ Pensioen en Leven krijg je de kans om te groeien, je talent te ontwikkelen en te werken aan projecten die ertoe doen.
