In de publieke sector is verandering aan de orde van de dag. Dat vraagt om professionals die flexibel zijn, willen blijven leren en met beide benen in de praktijk staan. Voor Ravi Rajcomar, consultant bij FITZ, is dat precies de reden waarom hij voor consultancy heeft gekozen. In dit blog deelt hij zijn reis van detachering naar FITZ, en hoe hij nu bijdraagt aan financieel sterkere gemeenten.
Van detachering naar FITZ: 'Het klikte meteen'
Ravi komt uit Zoetermeer en studeerde Business IT & Management. Na zijn studie ging hij aan de slag bij verschillende detacheringsbureaus, waar hij binnen de publieke sector werkte. De overstap naar FITZ kwam op zijn pad toen hij werd benaderd met een interessante kans: een nieuw domein binnen FITZ! Financials in Public was net gestart en zocht mensen die vanaf het begin wilden meebouwen.
"Het klikte eigenlijk meteen," vertelt Ravi. "Tijdens het gesprek met mijn manager Stef Koldenhof voelde ik direct dat dit een plek is waar ik kon groeien. Het idee om vanaf het begin betrokken te zijn bij een nieuw domein sprak me enorm aan. Ik ben uiteindelijk de tweede consultant die is aangenomen binnen Financials in Public, en ik ben blij dat ik die stap heb gezet. De sfeer op kantoor voelde gelijk warm en dat gevoel is sindsdien niet veranderd."
Werken bij de gemeente: elke opdracht brengt iets nieuws
Momenteel is Ravi werkzaam bij de Gemeente Breda als Financieel Medewerker. Een opdracht waarin hij taken oppakt die hij niet eerder in zijn loopbaan heeft uitgevoerd, en juist dat is voor hem een belangrijk drijfveer.
"Ik vind het belangrijk om te blijven leren," zegt hij. "Door verschillende opdrachten en rollen te vervullen, zie je veel van het werkveld. Elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, en dat maakt het werk interessant."
Een moment waar hij met trots op terugkijkt is het oplossen van financiële verschillen die al voor zijn komst waren geboekt. “Dat blijft een mooi gevoel. Dat je het overzicht weet te herstellen en bijdraagt aan duidelijkheid binnen zo’n grote organisatie.”
Groeien in kennis én als mens
Naast praktijkervaring is er bij FITZ veel aandacht voor ontwikkeling. Ravi volgde onlangs de basis- en verdiepingstraining rondom het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Kennis die essentieel is voor financieel werk binnen gemeenten.
"Die trainingen hebben me echt geholpen om mijn werkzaamheden beter te begrijpen en uit te voeren," zegt hij. "Het mooie is dat je bij FITZ niet alleen vakinhoudelijk groeit, maar ook persoonlijk. Je merkt dat er aandacht is voor wie jij bent als professional, maar ook als mens."
Die cultuur van betrokkenheid ervaart hij ook op kantoor. "Het is open en gezellig. Iedereen weet elkaar te vinden, ook al zit je bij verschillende opdrachtgevers. Er hangt een goede sfeer, maar er wordt ook hard gewerkt."
Toekomstplannen en advies voor starters
Voor de toekomst heeft Ravi een duidelijke ambitie: hij wil zich verdiepen in het Purchase to Pay (P2P)-proces, een belangrijk proces binnen gemeenten en andere overheidsinstellingen.
En voor mensen die overwegen om de stap naar consultancy te maken, heeft hij een helder advies: “Gewoon doen. Binnen consultancy zijn er zoveel mogelijkheden en valt er zoveel te leren. Op deze manier kun je ontdekken wat je echt leuk vindt.”
Werken bij FITZ: leren, bijdragen en groeien
Het verhaal van Ravi laat zien hoe consultancy binnen de overheid veel meer is dan een tijdelijke opdracht. Het is een kans om te bouwen aan kennis, impact te maken binnen organisaties en jezelf elke dag opnieuw uit te dagen.
Ben jij nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij FITZ? Neem een kijkje bij onze openstaande vacatures en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een toekomstbestendige overheid.
