Verzuimspecialist
- Utrecht
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
Wie ben jij?
- Je beschikt over aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Verzuimspecialist, (sr.) Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie.
- Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding RCCM.
- Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter en relevante arbeidswetgeving.
- Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen het begeleiden van medewerkers, het adviseren van leidinggevenden en het verbeteren van processen en beleid.
- Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet adviseren en wanneer je de regie moet nemen.
- Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief, proactief en krijgt energie van het ondersteunen van collega's en het verbeteren van processen rondom verzuim en vitaliteit/Duurzame Inzetbaarheid.
Wat ga je doen?
Als Verzuimspecialist bij FITZ ben jij degene die overzicht houdt, richting geeft en ervoor zorgt dat verzuim zorgvuldig én mensgericht wordt begeleid. Je bent de sparringpartner voor onze leidinggevenden, adviseert bij complexe casuïstiek, denkt mee over hoe we verzuim kunnen voorkomen en begeleidt onze medewerkers tijdens hun verzuim.
Binnen FITZ geloven we dat gezonde en betrokken medewerkers de basis vormen van ons succes. Als consultancy- en detacheringsorganisatie heeft verzuim bovendien directe impact op onze dienstverlening, daarom speel jij een belangrijke rol binnen onze organisatie én binnen het People & Culture-team. Je werkt nauw samen met de People Business Partners, leidinggevenden, de bedrijfsarts en externe partners. Daarnaast krijg je veel ruimte om ons verzuimbeleid nog verder te ontwikkelen en te professionaliseren.
Als Verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor het volledige verzuimproces én de verdere ontwikkeling van onze verzuimaanpak.
Regie op verzuim
- Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuimtraject en bewaakt de Wet verbetering Poortwachter.
- Je voert verzuim-, preventie- en driegesprekken met medewerkers en leidinggevenden.
- Je bereidt de spreekuren met de bedrijfsarts voor, bewaakt de voortgang van dossiers en blijft – met FITZ als eigenrisicodrager – soms ook betrokken bij dossiers die na uitdiensttreding doorlopen (i.s.m. onze externe partner).
Advies & beleid
- Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek.
- Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en vertaalt deze samen met de People Business Partners naar concrete adviezen.
- Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid.
- Je verzorgt trainingen voor (nieuwe) leidinggevenden over verzuim en preventie.
Samenwerking
- Je schakelt met de bedrijfsarts, arbodienst en andere externe partners.
- Je coördineert WIA-trajecten, regreszaken en andere processen rondom langdurig verzuim, soms in samenwerking met onze externe partners.
Waarom deze functie anders is?
Bij FITZ zoeken we niet alleen iemand die medewerkers in verzuim begeleidt, maar echt dé specialist op het gebied van verzuim. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om jouw expertise in te zetten, leidinggevenden te adviseren en samen met het People & Culture-team onze verzuimaanpak verder te professionaliseren.
Zie jij kansen om verzuim te voorkomen, leidinggevenden nog beter te ondersteunen of ons beleid verder te ontwikkelen? Dan krijg je bij FITZ de ruimte om daar écht werk van te maken.
Wat bieden wij jou?
Bij FITZ krijg je de ruimte om impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je kunt rekenen op:
- Een jaarcontract voor 32-40 uur in de week, met de intentie hier een vast contract van te maken.
- Een salaris tussen €5000- en €6300,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en pensioenopbouw.
- Iedere dag een heerlijk verzorgde lunch op kantoor.
- Een betrokken People & Culture team waarin samenwerken, leren en plezier centraal staan.
- De kans om bij te dragen aan een consultancyorganisatie en deze verder uit te bouwen.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Herken je jezelf grotendeels in de vacaturetekst en heb je het gevoel dat deze rol goed bij je past? Laat het ons dan vooral weten. We denken graag met je mee of dit een passende stap kan zijn.
Enthousiast geworden?
