Senior HR-professional
Als senior HR-professional bij FITZ werk je op het snijvlak van strategie en praktijk. Jij bent de sparringpartner voor directie en MT, vertaalt beleid naar heldere kaders en brengt HR naar een hoger volwassenheidsniveau. Met je scherpe blik op data, mensen en processen geef je richting aan duurzame organisatieontwikkeling. Je combineert expertise met daadkracht en zorgt dat ambities ook echt realiteit worden.
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- HR & Payroll
- Vast dienstverband
- € 4600 - € 6000
Wie ben jij?
- Je hebt een HR-opleiding afgerond en ruime ervaring in een senior rol.
- Je bent thuis in arbeidsrecht en organisatievraagstukken.
- Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.
- Je kunt complexe onderwerpen helder overbrengen.
- Je beweegt makkelijk mee in verschillende omgevingen.
- Je werkt data-gedreven en blijft nieuwsgierig naar wat er beter kan.
Wat ga je doen?
Bij FITZ werk je in vaste dienst en voer je opdrachten uit bij verschillende organisaties. Je verbindt HR-beleid, mensontwikkeling en organisatiedoelen – en doet dat vanuit vertrouwen, inzicht en ervaring.
Wat zijn de werkzaamheden welke je kunt verwachten?
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
- Adviseren op directie- en MT-niveau.
- Coachen van HR-teams en leidinggevenden bij complexe vraagstukken.
- Vormgeven van leiderschapstrajecten en talentstrategieën.
- Vertalen van data naar inzichten en onderbouwde acties.
- Begeleiden van verandertrajecten en cultuurontwikkelingen.
- Signaleren van kansen en risico’s in HR-processen.
- Borgen van HR-governance en compliance.
Jij zorgt dat beleid werkt in de praktijk – en dat mensen weten hoe ze ermee vooruit kunnen.
Wat bieden wij jou?
Bij FITZ krijg je meer dan een afwisselende baan. Je maakt deel uit van een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling – met begeleiding van een persoonlijke People Manager én toegang tot het kennisnetwerk van FITZ. We kijken verder dan vandaag. Onze HR-professionals werken steeds meer datagedreven, in samenwerking met FITZ Data & IT. Denk mee, groei mee en blijf jezelf ontwikkelen in de volle breedte van het vak. Wat kan je nog meer verwachten?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €4.600 - €5.800 o.b.v. 40 uur.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto incl. tankpas.
- Bonusregeling.
- Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal ondersteund door FITZ.
- Cursussen, opleidingen, trainingen én toegang tot ons online leerplatform de FITZ Campus.
- Borrels, activiteiten en feesten.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Interesse?
Ontdek wat wij voor je kunnen betekenen. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Daphne.
