Senior HR-consultant

Bij FITZ werk je in vaste dienst en voer je opdrachten uit bij verschillende organisaties. Je verbindt HR-beleid, mensontwikkeling en organisatiedoelen – en doet dat vanuit vertrouwen, inzicht en ervaring. Daarnaast wordt je betrokken bij het verder ontwikkelen van de organisatie en daarin specifiek het domein HR & Payroll.

Wat zijn de werkzaamheden welke je kunt verwachten?

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
• Adviseren op directie- en MT-niveau.
• Coachen van HR-teams en leidinggevenden bij complexe vraagstukken.
• Vormgeven van leiderschapstrajecten en talentstrategieën.
• Vertalen van data naar inzichten en onderbouwde acties.
• Begeleiden van verandertrajecten en cultuurontwikkelingen.
• Signaleren van kansen en risico’s in HR-processen.
• Borgen van HR-governance en compliance.

Jij zorgt dat beleid werkt in de praktijk – en dat mensen weten hoe ze ermee vooruit kunnen.

• Je hebt een HR-opleiding afgerond en ruime ervaring in een senior rol.
• Je bent thuis in arbeidsrecht en organisatievraagstukken.
• Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.
• Je kunt complexe onderwerpen helder overbrengen.
• Je beweegt makkelijk mee in verschillende omgevingen.
• Je werkt data-gedreven en blijft nieuwsgierig naar wat er beter kan.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.