Product Owner Pensioen & IT
Als Product Owner bij FITZ Pensioen & Leven ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van digitale pensioenproducten. Je bepaalt de productvisie, stelt prioriteiten en verbindt business en IT binnen complexe pensioenomgevingen. In een sector die volop in beweging is, maak jij het verschil.
Je komt in vaste dienst bij FITZ Pensioen & Leven en krijgt de kans om bij toonaangevende pensioenorganisaties te werken aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van business, IT en pensioenprocessen.
- Zuid-Holland
- Noord-Holland
- Noord - Brabant
- Utrecht
- Flevoland
- Gelderland
- 32 - 40 uur
- Pensioenen
- HBO Associate Degree
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Medior
- Senior
- € 3000 - € 6000
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen €3.000 - €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- Een fijne, mensgerichte cultuur met aandacht voor persoonlijke groei. Hybride werken is de norm.
- Veel aandacht voor ontwikkeling en uitdaging; begeleiding door een Managing Consultant en kennisdelen met collega’s.
- Opdrachten bij toonaangevende klanten in de regio Amsterdam – Utrecht – Den Haag/Rotterdam.
- Een fijn en centraal gelegen hoofdkantoor in Utrecht waar je collega’s ontmoet, samenwerkt en kennis deelt.
Wat ga je doen als Product Owner?
Onze opdrachtgevers zijn pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, pensioenverzekeraars en pensioensoftwarepartijen.
Als Product Owner ben jij eindverantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van producten zoals administraties, portalen en klantreizen. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de productvisie en vormt de verbindende schakel tussen business en IT binnen complexe pensioenomgevingen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent eigenaar van de productvisie en vertaalt deze naar een duidelijke roadmap.
- Je haalt actief wensen en eisen op bij stakeholders en weet deze te prioriteren op basis van business value, risico’s en haalbaarheid.
- Je vertaalt business requirements naar heldere user stories, acceptatiecriteria en een goed geprioriteerde backlog.
- Je bewaakt continu de balans tussen klantbelang, wet- en regelgeving (pensioen) en technische mogelijkheden.
- Je stemt dagelijks af met stakeholders en ontwikkelteams over voortgang, afhankelijkheden en keuzes.
- Je stuurt op kwaliteit, voortgang en impact én zorgt dat opgeleverde functionaliteiten daadwerkelijk waarde toevoegen voor klant en eindgebruiker.
- Je signaleert verbeterkansen in processen, producten en samenwerking en zet deze om in concrete initiatieven.
Wie ben jij?
Je bent gedreven, nieuwsgierig en altijd op zoek naar de volgende uitdaging. Je haalt energie uit het uitdagen van klanten en collega’s om verder vooruit te kijken en betere keuzes te maken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en durft te vertrouwen op je eigen inzicht en oordeel. Met oprechte interesse en betrokkenheid bouw je aan duurzame relaties, die je met zorg onderhoudt op de lange termijn. Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Product Owner.
- Ervaring binnen de pensioen- en levensector.
- Kennis van Agile/Scrum, IT-processen en scherp analytisch vermogen.
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden; je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je woont centraal in Nederland zodat onze opdrachtgevers, die zich vooral in de regio Amsterdam - Den Haag/Rotterdam - Utrecht bevinden, goed bereikbaar zijn.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Klaar om het verschil te maken?
Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.