People Manager
- Noord-Holland
- Utrecht
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- Vast dienstverband
- € 4000 - € 5500
Wat breng jij mee?
We zoeken geen perfecte checklist-match, maar iemand die vanuit oprechte interesse en leiderschap vanuit nabijheid werkt. Wat helpt:
- Je beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau.
- Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week.
- Je hebt ervaring als leidinggevende of mentor van professionals / consultants.
- Je hebt affiniteit met AFAS Profit of vergelijkbare ERP-omgevingen.
- Je herkent de dynamiek van projecten en klantopdrachten.
- Je hebt een hart voor coaching, groei en duurzame inzetbaarheid.
- Je bent regelmatig aanwezig op onze kantoren in Haarlem en Utrecht, en bent zichtbaar voor je mensen.
- Je communiceert warm, duidelijk en eerlijk, ook als het spannend is.
- Je hebt oog voor kansen en durft mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als People Manager help jij jouw team groeien in hun rol, als professional én als mens.
Je bouwt mee aan een team waarin vertrouwen, eigenaarschap en plezier samenkomen want wij geloven: als mensen floreren, floreert de organisatie vanzelf mee.
Onze AFAS-unit is een groeiende community van experts in HRM, Payroll, Finance en procesoptimalisatie. Als People Manager zorg jij, samen met jouw collega People Manager Masja, voor een stevige, warme basis waarin mensen veilig kunnen leren, fouten mogen maken en successen samen vieren.
Je begeleidt consultants in hun loopbaan, ondersteunt hun groei en bewaakt balans tussen ambitie, werkdruk en welzijn.
Je verbindt team, organisatie en klantbelangen op een manier die past bij wie we zijn: menselijk, professioneel en no-nonsense.
Jouw rol in de praktijk:
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor ongeveer 40 – 50 consultants wat kan groeien tot ca. 60 consultants in de toekomst, ook op afstand, maar altijd dichtbij.
- Je ontdekt wat iemand drijft en vertaalt dat naar passende ontwikkeling en carrièrestappen.
- Je versterkt onboarding, leerpaden en kennisontwikkeling binnen de unit.
- Je voert betekenisvolle ontwikkelgesprekken en benut feedback als groeimiddel, niet als afrekenmoment.
- Je denkt mee in recruitment en duurzame groei van het team.
- Je helpt processen te verbeteren en bewaakt onze mensgerichte cultuur terwijl we verder professionaliseren.
- Je creëert verbinding tussen consultants, klantopdrachten en de organisatie en houdt het teamgevoel levend.
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Salaris tussen €4.000,- en €5.500,- o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Variabele bonus tot 8,33% van het jaarsalaris.
- Leaseauto met tankpas of mobiliteitsvergoeding, plus een laptop en telefoon.
- Veel ruimte om de rol mee vorm te geven. Jouw ideeën en aanpak doen er echt toe.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Nieuwsgierig of wil je verder praten?
Neem gerust contact op. We maken graag persoonlijk kennis.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie en de AFAS unit? Neem dan contact op met Masja Kroes, People Manager, via 06-19 43 48 47 of mkroes@fitz.nl.
