Managing Consultant Pensioen & IT
Ben jij een ervaren pensioenspecialist die energie krijgt van leiderschap, strategische vraagstukken en het verder brengen van mensen én organisaties? Als Managing Consultant bij FITZ Pensioen & Leven combineer je inhoudelijke expertise met coaching en ondernemerschap. Je bouwt aan een sterk team van consultants, ontwikkelt nieuwe proposities en werkt aan complexe opdrachten bij toonaangevende pensioenorganisaties. Met jouw overzicht, visie en ervaring maak je impact binnen de pensioensector én binnen FITZ.
Je komt in vaste dienst bij FITZ Pensioen & Leven en krijgt de kans om bij toonaangevende pensioenorganisaties te werken aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van business, IT en pensioenprocessen.
- Noord-Holland
- Noord - Brabant
- Zuid-Holland
- Utrecht
- Flevoland
- Gelderland
- 36 - 40 uur
- Pensioenen
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Senior
- Lead Consultant
- Management
- € 5000 - € 7250
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen €5.000 - €7.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- Een variabele bonusregeling.
- Een fijne, mensgerichte cultuur met aandacht voor persoonlijke groei. Hybride werken is de norm.
- Opdrachten bij toonaangevende klanten in de regio Amsterdam – Utrecht – Den Haag/Rotterdam.
- Een fijn en centraal gelegen hoofdkantoor in Utrecht waar je collega’s ontmoet, samenwerkt en kennis deelt.
Wat ga je doen als Managing Consultant?
Onze opdrachtgevers zijn pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, pensioenverzekeraars en pensioensoftwarepartijen.
Als Managing Consultant bij FITZ Pensioen & Leven werk je op het snijvlak van strategie, business, IT en leiderschap. Je combineert inhoudelijke opdrachten bij klanten met het bouwen en begeleiden van een team van business consultants. Ongeveer twee dagen per week richt je je op teamontwikkeling en interne groei; de overige dagen werk je aan strategische en complexe klantopdrachten. Bij de begeleiding van je team werk je nauw samen met een People Manager. Deze ondersteunt jou bij HR-vraagstukken, persoonlijke ontwikkeling van consultants en situaties waarin je wilt sparren over people management, zodat jij je kunt focussen op inhoud, coaching en groei.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je leidt zelfstandig een team van business consultants en begeleidt hen in hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
- Je fungeert als sparringpartner voor senior consultants en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen.
- Je werkt aan strategische en complexe opdrachten bij klanten binnen het pensioendomein.
- Je signaleert marktkansen en draagt actief bij aan de groei van FITZ Pensioen & Leven.
- Je combineert visie, structuur en people skills om duurzame relaties op te bouwen, intern én extern.
- Je brengt overzicht in complexiteit en helpt organisaties én collega’s vooruit.
Wie ben jij?
Jij krijgt energie van het verder brengen van mensen en organisaties. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en inhoud, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen te inspireren en uit te dagen. Je houdt van afwisseling, ziet kansen en durft richting te geven. Relaties opbouwen en onderhouden gaat je natuurlijk af. Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Ruime, recente ervaring binnen de pensioen- en levensector.
- Ervaring in rollen zoals Business Consultant, Data Analist en/of Projectmanager.
- Sterke analytische vaardigheden en kennis van business-, IT- en pensioenprocessen.
- Leiderschapskwaliteiten en coachingsvaardigheden.
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden; je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je woont centraal in Nederland zodat onze opdrachtgevers, die zich vooral in de regio Amsterdam - Den Haag/Rotterdam - Utrecht bevinden, goed bereikbaar zijn.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Enthousiast geworden?
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
