Lead Consultant HR & Payroll
Ben jij de payrollprofessional die visie en operatie verbindt?
Als Lead Consultant HR & Payroll bij FITZ ben jij dé inhoudelijke en strategische kartrekker binnen het salarisvak. Je helpt organisaties hun payrollafdeling structureel naar een hoger niveau te brengen en maakt impact op zowel de operatie als de strategische koers. Met jouw ervaring, overzicht en leiderschap maak jij het verschil. Zowel bij klanten als binnen FITZ.
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- HR & Payroll
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Lead Consultant
- € 5000 - € 7250
Wie ben jij?
Jij bent een zeer ervaren payrollprofessional met een natuurlijke leiderschapsstijl. Je houdt overzicht, geeft richting en weet mensen en processen in beweging te krijgen. Je combineert diepgaande vakinhoudelijke kennis met project- en veranderkracht en verliest daarbij de dagelijkse operatie nooit uit het oog.
- Je beschikt over een PDL- en/of VPS-diploma.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen de salarisadministratie.
- Je hebt meerdere implementaties geleid van salaris- en HR-systemen.
- Je beweegt je moeiteloos binnen verschillende organisaties, processen en omgevingen.
- Je stuurt meerdere projecten tegelijkertijd aan en behoudt overzicht.
- Je neemt eigenaarschap en pakt complexe werkzaamheden zelfstandig op.
- Je wilt jouw expertise inzetten om van toegevoegde waarde te zijn bij verschillende klanten.
Wat ga je doen?
Als Lead Consultant HR & Payroll ben jij de inhoudelijke kennisdrager en sparringpartner op strategisch niveau. Je vertaalt complexe HR- en payrollvraagstukken naar concrete oplossingen, past verandermanagementmethodes toe om het draagvlak te vergroten en de acceptatie van veranderingen te bewerkstelligen. Jij bent de kartrekker binnen projecten.
Daarnaast speel je intern bij FITZ een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de business unit HR & Payroll. Je tilt teams en dienstverlening naar een hoger niveau en zet visie om in actie.
Dit doe je onder andere door:
- Het leiden van complexe HR- en payrollprojecten
- Adviseren op strategisch niveau bij klanten
- Het vertalen van wet- en regelgeving naar toekomstbestendige processen en systemen
- Het voortouw nemen in kennisdeling en vakinhoudelijke ontwikkeling
- Het inspireren en begeleiden van collega’s
- Bijdragen aan procesverbeteringen en innovatieve oplossingen
- Relaties uit te bouwen, nieuwe kansen te signaleren en je netwerk actief te onderhouden
Als professional van FITZ HR & Payroll maak je zowel extern als intern blijvende impact. Je neemt initiatief in het uitbreiden van opdrachten en draagt actief bij aan de groei van de business unit.
Wat bieden wij jou?
Bij FITZ krijg je meer dan een functie. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te bouwen en te ondernemen binnen een organisatie die investeert in mensen, kennis en toekomst.
Je kunt rekenen op:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Salaris tussen €5.000 en €7.250 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- 25 vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenopbouw
- Leaseauto inclusief tankpas
- Winstdeelregeling
- NIRPA-registratie
- Vakinhoudelijke opleidingen, trainingen en cursussen
- Begeleiding door een People Manager
- Borrels, activiteiten en feesten
NIRPA-registratie
Alle payrollprofessionals bij FITZ met een PDL- of VPS-diploma worden geregistreerd bij het NIRPA. FITZ faciliteert de benodigde punten door middel van geaccrediteerde trainingen. Heb je zelf een idee voor een cursus of opleiding? Dan denken wij graag met je mee.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Klaar om impact te maken?
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Daphne.
