Junior HR-professional
Jij maakt het verschil!
Ben jij nauwkeurig, nieuwsgierig en klaar voor de volgende stap in HR? Bij FITZ werk je aan de basis van een goed functionerende organisatie. Je zorgt voor structuur in HR-administratie, signaleert waar processen slimmer kunnen en denkt actief mee over verbetering. En dat doe je niet alleen. Je werkt in dienst van FITZ, samen met vakgenoten die net als jij willen groeien en bijdragen aan vooruitgang.
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- HR & Payroll
- Vast dienstverband
- € 3000 - € 4250
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding in HR (of vergelijkbaar).
- Je voelt je thuis in verschillende omgevingen en blijft nieuwsgierig.
- Je werkt nauwkeurig en overziet het grotere geheel.
- Je hebt oog voor mensen en processen.
- Je bent communicatief sterk en dienstverlenend.
- Je hebt interesse in data-gedreven HR en wil daarin verder groeien.
Wat ga je doen?
Als Junior HR-professional werk je bij verschillende opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Jij zorgt dat de HR-administratie klopt en meebeweegt met de praktijk. Dat betekent:
- Mutaties verwerken en personeelsdossiers bijhouden.
- Arbeidsovereenkomsten en brieven opstellen.
- HR-vragen beantwoorden en meedenken over oplossingen.
- In-, door- en uitstroomprocessen coördineren en verwerken.
- Signaleren waar het beter kan en dat ook doen.
- Ondersteunen bij rapportages en kleine HR-analyses.
Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, HR-adviseurs en leidinggevenden. Daarbij werk je met moderne systemen en leer je snel nieuwe tools kennen. Zo bouw je stap voor stap aan je eigen vakmanschap.
Wat bieden wij jou?
Bij FITZ krijg je meer dan een afwisselende baan. Je maakt deel uit van een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling – met begeleiding van een persoonlijke People Manager én toegang tot het kennisnetwerk van FITZ. We kijken verder dan vandaag. Onze HR-professionals werken steeds meer datagedreven, in samenwerking met FITZ Data & IT. Denk mee, groei mee en blijf jezelf ontwikkelen in de volle breedte van het vak. Wat kan je nog meer verwachten?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €3.000 - €4.250 o.b.v. 40 uur.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto incl. tankpas.
- Bonusregeling.
- Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal ondersteund door FITZ.
- Cursussen, opleidingen, trainingen én toegang tot ons online leerplatform de FITZ Campus.
- Borrels, activiteiten en feesten.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Klaar om het verschil te maken?
Ontdek wat wij voor je kunnen betekenen. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Daphne.
