Junior HR-consultant
Ben jij de data-gedreven HR-medewerker die klaar is voor de volgende stap? Je zorgt voor structuur in HR-administratie, signaleert waar processen slimmer kunnen en denkt actief mee over verbetering. En dat doe je niet alleen. Je werkt in dienst van FITZ, samen met vakgenoten die net als jij willen groeien en bijdragen aan vooruitgang.
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- HR & Payroll
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- € 2700 - € 4000
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris tussen €2.700 - €4.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget.
- Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal ondersteund door FITZ.
- Je wordt onderdeel van een groeiende organisatie waarin je volop kan meedenken.
- Kennisdeling, leuke borrels en activiteiten.
- Afwisselende opdrachten bij diverse organisaties in heel Nederland.
Wat ga je doen?
Als Junior HR Consultant werk je bij verschillende opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Jij zorgt dat de HR-administratie klopt en meebeweegt met de praktijk. Dat betekent:
- Mutaties verwerken en personeelsdossiers bijhouden.
- Arbeidsovereenkomsten en brieven opstellen.
- HR-vragen beantwoorden en meedenken over oplossingen.
- In-, door- en uitstroomprocessen coördineren en verwerken.
- Signaleren waar het beter kan en dat ook doen.
- Ondersteunen bij rapportages en kleine HR-analyses.
Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, HR-adviseurs en leidinggevenden. Daarbij werk je met moderne systemen en leer je snel nieuwe tools kennen. Zo bouw je stap voor stap aan je eigen vakmanschap.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding in HR (of vergelijkbaar) van minimaal hbo-niveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
- Je voelt je thuis in verschillende omgevingen en blijft nieuwsgierig.
- Je werkt nauwkeurig en overziet het grotere geheel.
- Je hebt oog voor mensen en processen.
- Je bent communicatief sterk en dienstverlenend.
- Je hebt interesse in data-gedreven HR en wil daarin verder groeien.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Klaar om het verschil te maken?
Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
