HR-Consultant

Geen organisatie is hetzelfde en dat maakt jouw werk als HR-Consultant bij FITZ juist zo leuk!

Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers, waar je jouw HR-kennis en ervaring inzet om organisaties verder te helpen. De inhoud van je opdracht is afhankelijk van jouw ervaring, interesses en de uitdagingen die bij de opdrachtgever spelen. Misschien kom je terecht bij een organisatie waar de HR-processen verder geprofessionaliseerd moeten worden. Of je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en denkt mee over verbeteringen binnen de organisatie.

Je weet snel je weg te vinden binnen een nieuwe werkomgeving, brengt structuur aan en schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden van verzuim-, performance- en ontwikkelvraagstukken.
• Analyseren van HR-data, zoals verzuimcijfers, personeelsverloop en performance.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.
• Meewerken aan HR-projecten op het gebied van digitalisering, organisatieontwikkeling en verandering.

Jij bent een ervaren HR-professional die graag initiatief neemt, makkelijk contact legt en energie krijgt van nieuwe omgevingen. Je denkt mee, adviseert en ziet kansen om HR-processen te verbeteren. Met jouw kennis en ervaring weet je organisaties én medewerkers echt verder te helpen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt meerdere jaren relevante HR-werkervaring, waaronder minimaal één jaar recente ervaring als HR-adviseur.
• Je hebt een stevige basis in allround HR-administratie en hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Je werkt zelfstandig, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op verschillende niveaus helder en overtuigend te communiceren.
• Je hebt rijbewijs B en woont in de Randstad, Midden-Nederland of de regio Tilburg, Den Bosch, Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn of Zwolle.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.

Waarom werken bij FITZ?

Bij FITZ draait het niet alleen om de opdracht die je vandaag uitvoert, maar ook om de professional die je morgen wilt zijn.

Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende organisaties, jouw HR-kennis te verbreden en te ontdekken waar jouw ambities liggen. Ondertussen sta je er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van een team van HR-professionals, kunt sparren met collega's en hebt een People Manager die betrokken is bij jouw ontwikkeling. Zo blijf je jezelf uitdagen, zonder de zekerheid en verbondenheid van een vaste werkgever te verliezen.

Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.