HR-consultant

Als HR-Consultant werk je bij verschillende opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Wat je precies gaat doen hangt af van jouw ervaring en de opdracht.

De ene keer stap je in een organisatie waar de HR-basis verder op orde gebracht moet worden. De andere keer help je processen verbeteren of adviseer je leidinggevenden over HR-vraagstukken. Jij brengt overzicht, rust en beweging, precies waar organisaties dat nodig hebben.

Junior HR-Consultant | vanaf 2 jaar HR-ervaring

Je hebt een stevige basis in allround HR-administratie en operationele HR-processen en bent klaar om je stap voor stap verder te ontwikkelen richting HR-advies.

Jij bent degene die:

• HR-administratie en processen strak neerzet. Denk aan mutaties, dossiers, contracten en brieven.
• In-, door- en uitstroom coördineert en verbetert waar nodig.
• HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoordt en knelpunten signaleert.
• Ondersteunt bij rapportages en eenvoudige HR-analyses.
• Verbeterkansen ziet (bijvoorbeeld in workflows, templates, datakwaliteit of self-service) en dit samen met HR/ leidinggevende doorvoert.

HR-Consultant | vanaf 4 jaar HR-ervaring

Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig adviseert en makkelijk schakelt tussen operationele en tactische HR-vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verbeteren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, performance- en ontwikkelvraagstukken.
• Analyseren van HR-data zoals verzuim, verloop en performance.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen.
• Bijdragen aan HR-projecten rondom digitalisering, organisatieontwikkeling en verandering.

Jij bent iemand die overzicht brengt in dynamische omgevingen. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en verschillende belangen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je denkt mee, ziet waar processen slimmer kunnen en durft verbeteringen bespreekbaar te maken. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met een gestructureerde manier van werken.

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar recente en relevante werkervaring in een brede HR functie, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Officer of HR Adviseur, met ruime ervaring in allround HR-administratie.
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht en weet dit praktisch toe te passen.
• Je hebt ervaring met HR-processen rondom in-, door-, en uitstroom.
• Je werkt gestructureerd en verbetergericht.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bent woonachtig in regio Randstad, Midden- Nederland of rondom Tilburg, Den-Bosch, Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn of Zwolle.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
  

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.