HR-consultant

Als HR Consultant werk je via FITZ bij verschillende opdrachtgevers. Je maakt deel uit van een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling – met begeleiding van een persoonlijke People Manager én toegang tot het kennisnetwerk van FITZ. Bij de opdrachtgever ben jij de stabiele factor binnen HR-teams, brengt structuur aan en schakelt met medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.

De werkzaamheden die je kan verwachten:

• Dagelijkse HR-processen beheren en verbeteren.
• In-, door- en uitstroom goed organiseren.
• Advies geven over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• HR-data analyseren en vertalen naar concrete acties.
• Verbeterkansen signaleren en doorvoeren.
• Bijdragen aan thema’s zoals performance, digitalisering of organisatieontwikkeling.

Je brengt rust en richting in dynamische omgevingen, en zorgt dat mensen en processen elkaar versterken. Denk mee, groei mee en blijf jezelf ontwikkelen in de volle breedte van het vak.

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding van minimaal hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht.
• Je beweegt makkelijk mee met veranderingen en blijft nieuwsgierig.
• Je weet anderen mee te nemen in je verhaal.
• Je denkt strategisch, maar schakelt net zo makkelijk operationeel.
• Je werkt graag met data en ziet waar het beter kan.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.