HR Adviseur

Geen organisatie is hetzelfde en dat maakt jouw werk als HR-Consultant bij FITZ juist zo leuk! Je zet jouw HR-expertise in bij verschillende opdrachtgevers en adviseert zelfstandig leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en de uitdagingen bij de opdrachtgever werk je aan het professionaliseren van HR-processen, het verbeteren van HR-beleid of complexe personele vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-uitdagingen en weet snel jouw weg te vinden binnen een nieuwe organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Zelfstandig adviseren over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Optimaliseren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Adviseren over verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling.
• Analyseren van HR-data, zoals verzuimcijfers, personeelsverloop en performance.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Bijdragen aan HR-projecten rondom digitalisering, organisatieontwikkeling en verandering.

Jij bent een ervaren, allround HR-professional die proactief adviseert, initiatief neemt en energie krijgt van nieuwe omgevingen. Je hebt een brede HR-achtergrond, kent de verschillende facetten van het HR-vak en weet jouw kennis en ervaring direct in te zetten bij onze opdrachtgevers.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM of een aantoonbaar vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een generalistische HR functie (exclusief stages) waarvan minimaal 1 jaar in een HR-adviesfunctie.
• Je hebt een stevige basis in HR-administratie, HR-processen en relevante arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt rijbewijs B en woont in de Randstad, Midden-Nederland of de regio Tilburg, Den Bosch, Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn of Zwolle.

Waarom werken bij FITZ?

Bij FITZ draait het niet alleen om de opdracht van vandaag, maar ook om jouw ontwikkeling van morgen. Je verbreedt jouw HR-expertise bij verschillende organisaties, kunt sparren met ervaren collega's en krijgt persoonlijke begeleiding van jouw People Manager. Zo blijf je groeien en jezelf uitdagen, mét de zekerheid en verbondenheid van een vaste werkgever.

Klaar voor jouw volgende stap in HR? Klik op de solliciteerknop en stuur ons jouw cv! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens, ze helpt je graag verder.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.