Corporate Recruiter Zorg

Deze ochtend heb je twee gesprekken op de planning staan met potentiële trainees en consultants op ons kantoor in Utrecht. De unit Zorgcontrol & Advies bevindt zich in een mooie transitie: waar de focus voorheen vooral lag op trainees, richten we ons steeds meer op horizontale instroom en het aantrekken van ervaren consultants.

Nog voor jouw eerste gesprek plaatsvindt, ontvang je een enthousiaste reactie van een kandidaat die je eerder hebt gesproken. Hij wil graag de mogelijkheden binnen FITZ verder verkennen. Je plant direct een telefonische kennismaking in, stemt af met de stakeholders en na een positief gesprek plan je meteen een eerste kennismaking op kantoor in. Zo begeleid je kandidaten van eerste interesse tot een concrete vervolgstap.

Jij levert een belangrijke en zichtbare bijdrage
Na de lunch en een verfrissende wandeling sluit je aan bij de recruitmentmeeting. Samen met je collega's bespreek je lopende vacatures, stem je de voortgang af en ontwikkel je plannen voor de toekomst.

Na je dagelijkse searchblok op zoek naar echte niche profielen in de markt ga je aan de slag met uiteenlopende projecten, zoals Werving & Selectie-trajecten bij zorgorganisaties, referral recruitment, alumnibeleid en campus recruitment. Daarnaast vertegenwoordig je FITZ Zorg regelmatig op relevante events en netwerkbijeenkomsten. Aan het einde van de dag sluit je tevreden je laptop af, wetende dat je opnieuw een verschil hebt gemaakt.

Jouw rol als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij FITZ weet jij als geen ander waar zowel startende als ervaren zorgprofessionals zich bevinden en hoe je hen het beste kunt bereiken, enthousiasmeren en overtuigen. Dankzij jouw recruitmentexpertise en marktkennis lever je een directe bijdrage aan de groei en ambities van FITZ Zorg en met name de unit Zorgcontrol & Advies.

Je krijgt hierin veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Of het nu gaat om het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën in combinatie met AI, het bezoeken van netwerkevents of het verder professionaliseren van recruitment: jouw ideeën maken het verschil. Wekelijks sluit je aan bij de overleggen met people managers en accountmanagers en zal je in de begin periode meegaan met accountmanagers naar klantafspraken om de markt echt goed te gaan begrijpen.

Ben jij resultaatgericht, commercieel, proactief en communicatief sterk? Heb je daarnaast een gezonde dosis doorzettingsvermogen en enthousiasme? Dan maken wij graag kennis met je.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en de realisatie van de groeidoelstellingen van FITZ Zorg en met name de unit Zorgcontrol & Advies.
• Je werft en selecteert trainees en consultants, van eerste gesprek tot en met arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je bent actief in het benaderen, enthousiasmeren en binden van zowel latent als actief werkzoekende kandidaten.
• Je bouwt jouw netwerk verder uit, zowel online als offline.
• Je voert selectiegesprekken met potentiële trainees en consultants binnen onder andere het vakgebied zorgadministratie, Zorgcontrol, poli’s.
• Je werkt intensief samen met people managers en accountmanagers om recruitment en business optimaal op elkaar af te stemmen.
• Je vertegenwoordigt FITZ Zorg op arbeidsmarkt- en netwerkevenementen.
• Je neemt deel aan projectgroepen, overleggen, recruitmentmeetings en interne bijeenkomsten.

Werken bij FITZ Zorg

Binnen onze werkomgeving staan collegialiteit, ondernemerschap en samenwerking centraal. Je krijgt volop kansen om je ambities waar te maken en jezelf verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor plezier en verbinding; onze eventkalender is altijd goed gevuld.
De afwisseling tussen thuiswerken en werken vanuit ons moderne kantoor in Utrecht is bij ons heel normaal. Samen halen we het beste uit onszelf én uit elkaar waar onze voorkeur is om zoveel mogelijk samen op kantoor te zijn.

FITZ Zorg biedt jou de handvatten om de beste versie van jezelf te worden. Naast veel persoonlijke aandacht krijg je van ons:

• Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een maand salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring plus directe pensioenopbouw.
• Meedoen aan de winst-/bonusregeling van FITZ.
• Een leaseauto met tankpas, laptop en telefoon van de zaak.
• Een uitgebreid AI-opleidingsprogramma om te ontwikkelen tot strategisch AI-expert.
• De FITZ Campus met mogelijkheden om jezelf onbeperkt verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en AI.
• De mogelijkheid om je eigen invulling aan de job te geven en echt impact te maken.

Enthousiast geworden, meer weten en/of direct solliciteren?

Wij komen graag met je in contact!