Commercieel talent
Zie jij kansen waar anderen ze missen? Bouw mee aan de groei van FITZ!
Bij FITZ draait alles om eigenaarschap, persoonlijke groei en samenwerking. Om onze groei binnen HR & Payroll, Zorg, Data & AI en Finance & Control verder te versnellen, zoeken wij commerciële professionals met ambitie.
Ben jij sterk in het binnenhalen van nieuwe klanten en het bouwen van duurzame relaties?
Of krijg jij energie van het vinden, binden en aannemen van talent?
Dan is werken bij FITZ iets voor jou!
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- € 3500 - € 4500
Wat breng je mee?
Als toekomstig Accountmanager:
- Heb je minimaal 3 jaar ervaren in sales, accountmanagement of business development.
- Heb je ervaring in het voeren van acquisitie en binnen halen van new business (bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling).
- Ben je een prettige gesprekspartner, ook op managementniveau.
- Ben je resultaatgericht en commercieel gedreven.
Als Recruiter breng je het volgende mee:
- Minimaal 2–3 jaar ervaren in recruitment, waarvan in ieder geval 2 jaar bij één werkgever.
- Ervaring in het werven van hbo/wo-profielen.
- Je bent communicatief sterk en mensgericht.
- Je bent proactief en werkt zelfstandig.
Wat ga je doen?
We hebben twee commerciële routes binnen FITZ:
1. Accountmanager
Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen van jouw regio en klantenportefeuille.
- Door het proactief beheren en uitbreiden van klantrelaties.
- Je voert acquisitie van nieuwe klanten en opdrachten.
- Jij bent sparringpartner zijn voor afdelingsmanagers en directeuren.
- Je signaleert kansen en adviseert over passende FITZ oplossingen.
- Jij helpt FITZ consultants aan mooie opdrachten passend bij hun kennis, expertise en ambities.
2. Recruiter
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, binden en aannemen van trainees en consultants binnen jouw domein.
- Door het actief benaderen van Financials of Data & AI professionals via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.
- Je voert intake- en sollicitatiegesprekken en salarisonderhandelingen.
- Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige wervingsproces.
- Door het opbouwen van talentpools.
- Je zorgt voor een optimale candidate experience passend bij de doelgroep die je werft.
Wat krijg je van ons?
- Een hecht team waarin humor en samenwerking centraal staan.
- Jaarcontract (32–40 uur) met intentie tot vast dienstverband.
- Salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met veel groeiruimte.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- Leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget, laptop en smartphone.
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
- Hybride werken met sterke voorkeur voor aanwezigheid op kantoor.
- Werken vanuit meerdere kantoren in Nederland met een hoofdkantoor in Utrecht.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en een uitgebreid opleidingsprogramma.
Enthousiast geworden?
We ontvangen graag je cv!
