Capaciteitsplanner (planner in de zorg)

Als Capaciteitsplanner help je zorgorganisaties de balans te vinden tussen zorgvraag en personele capaciteit. Je kijkt 3, 6 of 12 maanden vooruit en vertaalt de verwachte zorgvraag naar benodigde capaciteit.

Je analyseert onder andere formatie, contractomvang, inzetbaarheid, verzuim, verloop, vacatures en flexibele inzet. Door benodigde en beschikbare capaciteit te vergelijken, signaleer je toekomstige tekorten of overschotten.

Vervolgens onderzoek en bereken je samen met de organisatie verschillende scenario’s en adviseer je over passende maatregelen. Zo verschuift de focus van “Hoe krijgen we het rooster rond?” naar “Welke capaciteit hebben we straks nodig en wat moeten we nu organiseren?”

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren en prognosticeren van zorgvraag, werklast en capaciteit.
• Opstellen van capaciteits- en formatieprognoses voor de korte en middellange termijn.
• Inzichtelijk maken van benodigde en beschikbare capaciteit en eventuele gaps.
• Analyseren van ontwikkelingen zoals instroom, bezetting, verzuim, verloop en vacatures.
• Bepalen van benodigde vaste en flexibele capaciteit.
• Ontwikkelen en doorrekenen van scenario’s.
• Monitoren van prognose versus realisatie en adviseren over bijsturing.
• Signaleren van toekomstige capaciteitsknelpunten.
• Adviseren van planners, teamleiders en management.
• Bijdragen aan een structurele capaciteitscyclus en verdere professionalisering van zorglogistiek.

Afhankelijk van de opdracht werk je op het niveau van teams, locaties, bedden, routes of andere organisatorische eenheden.

FITZ Zorg helpt zorgorganisaties hun bedrijfsvoering slimmer en toekomstbestendiger in te richten. Binnen ons team werken professionals met expertise in zorglogistiek, planning, roostering en capaciteitsmanagement.

Als Capaciteitsplanner maak je deel uit van dit team. Je kunt sparren met ervaren collega’s, kennis delen en jezelf vakinhoudelijk blijven ontwikkelen. Zo kun je doorgroeien van bijvoorbeeld planner naar capaciteitsplanner en uiteindelijk richting zorglogistiek en integraal capaciteitsmanagement.

• Een salaris tussen €3.400,- en €5.000 bruto op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring.
• Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland.
• Een jaarcontract bij FITZ Zorg, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een leaseauto of reiskostenvergoeding.
• Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject.
• Vakinhoudelijke ontwikkeling op het gebied van plannen & roosteren, zorglogistiek en capaciteitsmanagement.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen richting tactisch en integraal capaciteitsmanagement.
• Een uitgebreid AI-opleidingsprogramma waarmee je leert hoe je AI praktisch kunt toepassen binnen jouw vakgebied.
• Collega's met wie je inhoudelijk kunt sparren over vraagstukken bij opdrachtgevers.
• Een Peoplemanager en Accountmanager die met je meedenken over jouw ontwikkeling en volgende opdrachten.

Werk je nu bijvoorbeeld als planner, roosteraar of personeelsplanner en merk je dat je steeds vaker wilt weten wat er áchter het rooster gebeurt? Vind je het interessant om vooruit te kijken, analyses te maken en management te adviseren?

Dan kan dit jouw volgende stap zijn.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.