Business Developer Pensioen & Leven
Wij zoeken een Business Developer die het juiste gesprek kan voeren.
Een gesprekspartner die verder kijkt dan de vraag van vandaag.
Iemand die nieuwsgierig is, doorvraagt, patronen herkent en samen met de klant tot de kern van de vraag komt. Die begrijpt dat duurzame samenwerking in de pensioensector draait om vertrouwen, inhoud en lange termijn denken, niet om snelle deals. Niet alleen ophalen wat de klant vraagt, maar begrijpen welk probleem daarachter ligt.
De pensioensector is volop in beweging. Nieuwe wetgeving (zoals de Wet toekomst pensioenen), complexe IT-vraagstukken en schaarse specialistische kennis vragen om een andere manier van samenwerken. FITZ Pensioen & Leven ondersteunt pensioenfondsen, uitvoeringsorganisaties, verzekeraars en softwareleveranciers met oplossingen en inhoudelijk sterke professionals die organisaties écht verder helpen.
Als Business Developer ga jij het gesprek aan met klanten op strategisch niveau. Je denkt met hen mee over hun uitdagingen en juist ook over wat er mogelijk is als samenwerkingspartner. Je werkt vanuit het jaarplan én speelt in op de uitdagingen die zich op de dag zelf aandienen.
Je bent daarmee niet alleen degene die kansen signaleert, maar ook degene die meedenkt over nieuwe proposities en solutions die wij als organisatie in de markt kunnen zetten.
- Noord-Holland
- Zuid-Holland
- Utrecht
- Noord - Brabant
- Gelderland
- Flevoland
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- Pensioenen
- HBO
- Vast dienstverband
- Medior
- Senior
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract, voor 32 - 40 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van € 5.000 tot € 6.600 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- Een variabele bonusregeling, oplopend tot 25% van het jaarsalaris.
- Hybride werken en veel vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen.
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen FITZ.
- Een hecht team met energie, humor en regelmatig borrels, activiteiten en feesten.
Wat ga je doen als Business Developer?
Je denkt actief mee over de vraagstukken van onze opdrachtgevers en hoe FITZ hen daarbij kan ondersteunen, vandaag én in de toekomst. Jij overziet de mogelijkheden en weet ze samen met de klant en ons interne team vorm te geven.
Wanneer er een grotere of meer complexe oplossing of solution nodig is, ben jij het aanspreekpunt voor zowel de klant als het interne team. Je zorgt voor overzicht, bewaakt de samenwerking en zorgt dat verwachtingen aan beide kanten helder zijn.
Je rol is daarmee adviserend, verbindend én ondernemend.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Opbouwen, onderhouden en verdiepen van relaties met opdrachtgevers binnen de pensioensector (pensioenfondsen, PUO’s, verzekeraars en softwareleveranciers).
- Het voeren van inhoudelijke gesprekken met klanten om niet alleen de vraag, maar het achterliggende probleem te begrijpen.
- Meedenken met klanten over hun strategische uitdagingen, capaciteitsvraagstukken en veranderopgaven.
- Vertalen van klantvragen naar passende oplossingen (solutions) en samenwerkingsvormen.
- Signaleren van kansen in de markt en meedenken over nieuwe proposities, solutions en dienstverlening die FITZ kan ontwikkelen.
- Het begeleiden van het commerciële traject: van eerste gesprek tot samenwerking en start van de opdracht.
- Fungeren als aanspreekpunt voor zowel klant als intern team bij grotere of complexere oplossingen.
- Intensief samenwerken met recruitment, people management en managing consultants om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
Je bent daarmee geen schakel in het proces, maar een sleutelspeler tussen markt, klant en organisatie.
Wie ben jij?
We zoeken vooral de juiste persoon. Iemand met energie, intelligentie en oprechte interesse in mensen en organisaties. Iemand die graag het gesprek aangaat, verbanden ziet en kansen weet te vertalen naar waardevolle samenwerkingen.
Verder breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Kennis en ervaring in de pensioensector vinden we belangrijk.
- Kennis en ervaring als accountmanager of sales binnen de detachering / consultancy vinden we een pré. Je mag ons ook overtuigen van jouw commerciële drijfveer.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Rijbewijs en flexibiliteit om klanten te bezoeken.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, intelligentie en leervermogen minstens zo belangrijk zijn als een perfect cv. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan relaties én aan nieuwe oplossingen binnen de pensioensector? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
