Business Consultant Pensioen & IT
Ben jij een pensioenspecialist die energie krijgt van digitalisering, procesoptimalisatie en datakwaliteit? Als Business Consultant bij FITZ Pensioen & Leven help je organisaties complexe vraagstukken te doorgronden en vertaal je deze naar heldere oplossingen. Samen met je collega’s verbeter je processen en IT-systemen in een sector die volop in beweging is. Met jouw analytische blik en kennis van pensioenprocessen creëer je overzicht én impact.
Je komt in vaste dienst bij FITZ Pensioen & Leven en krijgt de kans om bij toonaangevende pensioenorganisaties te werken aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van business, IT en pensioenprocessen.
- Noord-Holland
- Noord - Brabant
- Zuid-Holland
- Utrecht
- Gelderland
- Flevoland
- 32 - 40 uur
- Pensioenen
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Medior
- Senior
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen €3.000 - €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- Een fijne, mensgerichte cultuur met aandacht voor persoonlijke groei. Hybride werken is de norm.
- Veel aandacht voor ontwikkeling en uitdaging; begeleiding door een Managing Consultant en kennisdelen met collega’s.
- Opdrachten bij toonaangevende klanten in de regio Amsterdam – Utrecht – Den Haag/Rotterdam.
- Een fijn en centraal gelegen hoofdkantoor in Utrecht waar je collega’s ontmoet, samenwerkt en kennis deelt.
Wat ga je doen als Business Consultant?
Onze opdrachtgevers zijn pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, pensioenverzekeraars en pensioensoftwarepartijen.
Als Business Consultant bij FITZ Pensioen & Leven werk je op het snijvlak van business, IT en pensioenprocessen. Je brengt de wensen en behoeften van de opdrachtgever in kaart, analyseert uitdagingen en ontwikkelt passende oplossingen. Je adviseert helder en overzichtelijk, waarbij je complexe materie begrijpelijk maakt voor diverse stakeholders.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete, toepasbare oplossingen.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen business en IT en brengt stakeholders effectief samen.
- Je adviseert organisaties op strategisch niveau en signaleert zowel gevraagd als ongevraagd verbeterpunten.
- Je ontdekt de dynamiek van diverse organisaties: je kijkt in meerdere keukens en ervaart de uitdagingen binnen het brede pensioendomein.
- Je combineert inhoudelijke expertise met adviesvaardigheden en maakt zo écht impact voor onze klanten.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan om te puzzelen en zoekt altijd naar de beste oplossing. Met plezier daag je opdrachtgevers uit en houd je ze een spiegel voor om samen tot het beste resultaat te komen. Verantwoordelijkheid nemen en vertrouwen op je eigen kracht geven je energie, net zoals het leggen van contacten en het opbouwen van langdurige relaties. Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar recente, relevante werkervaring in de pensioen- en levensector.
- Kennis van IT-processen en scherp analytisch vermogen.
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden; je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je woont centraal in Nederland zodat onze opdrachtgevers, die zich vooral in de regio Amsterdam - Den Haag/Rotterdam - Utrecht bevinden, goed bereikbaar zijn.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Enthousiast geworden?
Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
