Business Analist Pensioen & IT
Als Business Analist help jij pensioenorganisaties om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere analyses en concrete oplossingen. Je brengt bedrijfsprocessen in kaart, verbetert deze en adviseert opdrachtgevers binnen een sector die volop in beweging is. Met jouw analytische blik, kennis van pensioenprocessen en gevoel voor IT creëer je overzicht én impact. Bij FITZ Pensioen & Leven werk je aan uitdagende opdrachten waar jouw inzichten er écht toe doen.
- Zuid-Holland
- Noord-Holland
- Noord - Brabant
- Gelderland
- Overijssel
- Flevoland
- Utrecht
- 32 - 40 uur
- Pensioenen
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Junior
- Medior
- Senior
- € 3000 - € 6000
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen €3.000 - €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- Een fijne, mensgerichte cultuur met aandacht voor persoonlijke groei. Hybride werken is de norm.
- Veel aandacht voor ontwikkeling en uitdaging; begeleiding door een Managing Consultant en kennisdelen met collega’s.
- Opdrachten bij toonaangevende klanten in de regio Amsterdam – Utrecht – Den Haag/Rotterdam.
- Een fijn en centraal gelegen hoofdkantoor in Utrecht waar je collega’s ontmoet, samenwerkt en kennis deelt.
Wat ga je doen als Business Analist?
Onze opdrachtgevers zijn pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, PPI’s, verzekeraars en pensioensoftwarepartijen.
Als Business Analist bij FITZ Pensioen & Leven werk je op het snijvlak van business, IT en pensioenprocessen. Je haalt de behoefte van de opdrachtgever op, analyseert het probleem, bedenkt passende oplossingen en geeft helder advies. Daarbij behoud je altijd het overzicht en weet je complexe materie begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Analyseren en optimaliseren van pensioenadministratiesystemen voor een correcte reglementuitvoering.
- In kaart brengen en verbeteren van bedrijfsprocessen en deze vertalen naar functionele requirements.
- Ontwikkelen en uitwerken van verbetervoorstellen en innovatieve ideeën, die je deelt met collega’s en opdrachtgevers.
- Ondersteunen bij implementatie- en integratietrajecten van systemen.
- Analyseren van data om trends, knelpunten en risico’s te signaleren.
- Afstemmen met stakeholders en presenteren van oplossingsvoorstellen.
- Bijdragen aan projectplanning en het actueel houden van analyses en documentatie.
Wie ben jij?
Jij haalt plezier uit het puzzelen om tot de beste oplossing te komen en duikt graag in data om nieuwe trends te ontdekken. Het bedenken en uitwerken van verbeteringen geeft je energie, net zoals het leggen van contacten en het opbouwen van langdurige relaties. Zo combineer je inhoudelijke uitdagingen met het bouwen aan sterke samenwerkingen. Verder beschik je over:
- Een hbo/wo-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of Finance.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als Business Analist of vergelijkbaar.
- Ervaring in de pensioen- en levensector.
- Kennis van IT-processen en scherp analytisch vermogen.
- Sterke communicatieve, sociale en schriftelijke vaardigheden, je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je woont centraal in Nederland zodat onze opdrachtgevers, die zich vooral in de regio Amsterdam - Den Haag/Rotterdam - Utrecht bevinden, goed bereikbaar zijn.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Enthousiast geworden?
Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
