AFAS HRM Consultant
Ken jij AFAS Profit HRM van binnen en buiten en haal je energie uit HR-processen die soepel lopen, van instroom tot uitstroom? Bij FITZ Business Solutions krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten, samen met een team van ruim 60 AFAS-professionals dat graag kennis deelt. De vrijheid om te ondernemen, de collega's om mee te groeien!
- Utrecht
- Zuid-Holland
- Noord-Holland
- Gelderland - West
- Gelderland - Oost
- Noord - Brabant
- Brabant - West
- Brabant - Noord
- Brabant - Oost
- Brabant - Midden
- Gelderland
- 32 - 40 uur
- AFAS Dienstverlening
- HBO
- Tijdelijk dienstverband
- Medior
- Senior
- € 3000 - € 6000
Wie ben jij?
- Je hebt ruime ervaring met het inrichten en optimaliseren van AFAS Profit HRM.
- Je hebt ervaring met workflows en InSite/OutSite.
- Je hebt kennis van HR-processen en arbeidsrecht.
- Je hebt een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM.
- Je werkt zelfstandig en zelfsturend: je neemt de regie over je opdrachten en over je eigen ontwikkeling.
- Je neemt eigenaarschap over je werk en resultaten, en hebt geen dagelijkse aansturing nodig om goed werk te leveren.
- Je communiceert helder en vraagt door tot je de vraag achter de vraag begrijpt.
- Je bent een echte teamspeler: je deelt graag kennis en viert successen samen.
Wat ga je doen?
Als HRM Consultant ben jij dé specialist en sparringpartner voor onze opdrachtgevers op het gebied van HR-processen in AFAS Profit. Je werkt zelfstandig bij uiteenlopende organisaties, van stichtingen en goede doelen tot onderwijsinstellingen en gemeenten, en zorgt ervoor dat hun HR-processen slim zijn ingericht en goed aansluiten op de praktijk. Je organiseert je werk zelf, bewaakt je eigen planning en bent eigenaar van het resultaat.
Jouw werkzaamheden
- Je analyseert HR-processen met een quickscan, van instroom en doorstroom tot uitstroom en verzuim.
- Je adviseert over verbeteringen, ook bij complexe en organisatiebrede vraagstukken, en legt je keuzes helder uit.
- Je richt AFAS Profit HRM zoveel mogelijk volgens de standaard in, inclusief workflows.
- Je zorgt voor een gebruiksvriendelijke InSite en OutSite voor medewerkers en leidinggevenden.
- Je test, documenteert en borgt wijzigingen, met oog voor wet- en regelgeving en datakwaliteit.
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor HR, key-users en management.
- Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in resultaat.
- Je deelt actief je kennis en ervaring met collega's en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Wat krijg je van ons?
Bij FITZ Business Solutions krijg je vrijheid, vertrouwen en collega's die voor je klaarstaan. Dit mag je verder van ons verwachten:
- Een jaarcontract voor 32 - 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een salaris tussen € 3.200 en € 6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en competenties.
- De gebruikelijke zaken om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren en zorgeloos van je vrije tijd te genieten: een laptop en smartphone, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget.
- Een variabele bonusregeling.
- Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal ondersteund door FITZ, met je eigen People Manager en toegang tot ons online leerplatform de FITZ Campus.
- Hybride werken en de vrijheid om je eigen planning te organiseren.
- Kennisdeling, borrels en activiteiten met ruim 60 AFAS-collega's en een organisatie van bijna 1.000 FITZ-professionals achter je.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Heb je zo’n twee jaar ervaring met AFAS Profit HRM en zit je niet stil als er iets uitgezocht moet worden? Dan pas je goed bij ons. Bij ons krijg je veel vrijheid, en we rekenen erop dat je die ook pakt. Herken je jezelf niet in elk punt van deze vacature? Reageer gerust, we denken graag met je mee.
Enthousiast geworden?
Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Giel Vercauteren, Business Manager Commercie & Operations FITZ Business Solutions.
E-mail: gvercauteren@fitz.nl | Telefoon: +31 6 36460344
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
