Accountmanager Pensioen & Leven

Als Accountmanager ben jij het commerciële gezicht van FITZ Pensioen & Leven. Je bent een volwaardige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau. Je gaat in gesprek met klanten over hun uitdagingen, ambities en capaciteitsvraagstukken en helpt hen vooruit door scherp te luisteren, te analyseren en mee te denken. Je vertaalt de échte klantvraag naar passende oplossingsrichtingen en duurzame samenwerkingen. Daarbij werk je nauw samen met recruitment, people management en managing consultants om kwaliteit, continuïteit en impact te borgen.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Opbouwen, onderhouden en verdiepen van relaties met opdrachtgevers binnen de pensioensector (pensioenfondsen, PUO’s, verzekeraars en softwareleveranciers).
• In gesprek gaan met klanten over capaciteitsvraagstukken, strategische personeelsplanning en inhoudelijke uitdagingen binnen pensioenuitvoering en IT.
• Het volledige commerciële proces begeleiden: van intake en propositie tot contractering en start van de opdracht.
• Klantvragen analyseren en vertalen naar doordachte proposities en opdrachten.
• Signaleren van marktontwikkelingen en actief meedenken over nieuwe vormen van dienstverlening en verdere positionering van FITZ Pensioen & Leven.

Je bent daarmee geen schakel, maar een sleutelspeler tussen markt, klant en professional.

We zoeken vooral de juiste persoon. Iemand met energie, intelligentie en oprechte interesse in mensen en organisaties. Iemand die al ervaring heeft in het voeren van adviesgesprekken of die dit aantoonbaar snel kan leren.
Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Consultative mindset: niet verkopen, maar adviseren; de klantvraag boven tafel krijgen en vertalen naar een passende oplossing.
• Nieuwsgierig & oprechte interesse: echt willen begrijpen wat de klant drijft, wat zijn uitdagingen en ambities zijn.
• Communicatieve volwassenheid: een gesprekspartner die serieus genomen wordt, die vertrouwen wekt, zonder formele autoriteit.
• Relatiegericht: je bouwt aan langdurige samenwerkingen, niet aan losse deals.
• Analytisch & strategisch inzicht: kan vanuit klantinformatie en context een oplossingsrichting formuleren en scenario’s bespreken.
• Ambitieus: iemand die nog kan en wil groeien, zich verder kan ontwikkelen in vakmanschap en leiderschap.

Verder breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële, advies- of klantgerichte rol (bijv. accountmanagement, consultancy of sales).
• Affiniteit met of interesse in de pensioensector (ervaring is een pré, geen must).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Rijbewijs en flexibiliteit om klanten te bezoeken.

Heb je nog niet alles in huis, maar herken je jezelf wél in dit profiel? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Voor minder ervaren profielen bieden we begeleiding en een duidelijke groeilijn richting volwaardig accountmanagement.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, intelligentie en leervermogen minstens zo belangrijk zijn als een perfect cv. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Zie jij jezelf bouwen aan relaties én aan de toekomst van de pensioensector? Solliciteer dan direct! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.