Accountmanager Pensioen & Leven
Een gesprekspartner die verder kijkt dan de vraag van vandaag.
Wij zoeken geen klassieke verkoper.
Wij zoeken een accountmanager die het juiste gesprek kan voeren.
Iemand die nieuwsgierig is, doorvraagt, patronen herkent en samen met de klant tot de kern van de vraag komt. Die begrijpt dat duurzame samenwerking in de pensioensector draait om vertrouwen, inhoud en lange termijn denken, niet om snelle deals.
- Noord-Holland
- Zuid-Holland
- Utrecht
- Noord - Brabant
- Gelderland
- Flevoland
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- Pensioenen
- HBO
- Vast dienstverband
- Junior
- Medior
- Senior
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract, voor 32 - 40 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van € 3.500 tot € 5.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring en competenties.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget. Plus laptop en smartphone.
- Een variabele bonusregeling, oplopend tot 25% van het jaarsalaris.
- Hybride werken en veel vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen.
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen FITZ.
- Een hecht team met energie, humor en regelmatig borrels, activiteiten en feesten.
Wat ga je doen als Accountmanager?
De pensioensector is volop in beweging. Nieuwe wetgeving (zoals de Wet toekomst pensioenen), complexe IT-vraagstukken en schaarse specialistische kennis vragen om een andere manier van samenwerken. FITZ Pensioen & Leven ondersteunt pensioenfondsen, uitvoeringsorganisaties, verzekeraars en softwareleveranciers met inhoudelijk sterke professionals die organisaties écht verder helpen.
Als Accountmanager ben jij degene die deze werelden met elkaar verbindt, niet transactioneel, maar adviserend. Jij bent het commerciële gezicht van FITZ Pensioen & Leven. Je bent een volwaardige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau. Je gaat in gesprek met klanten over hun uitdagingen, ambities en capaciteitsvraagstukken en helpt hen vooruit door scherp te luisteren, te analyseren en mee te denken. Je vertaalt de échte klantvraag naar passende oplossingsrichtingen en duurzame samenwerkingen. Daarbij werk je nauw samen met recruitment, people management en managing consultants om kwaliteit, continuïteit en impact te borgen.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Opbouwen, onderhouden en verdiepen van relaties met opdrachtgevers binnen de pensioensector (pensioenfondsen, PUO’s, verzekeraars en softwareleveranciers).
- In gesprek gaan met klanten over capaciteitsvraagstukken, strategische personeelsplanning en inhoudelijke uitdagingen binnen pensioenuitvoering en IT.
- Het volledige commerciële proces begeleiden: van intake en propositie tot contractering en start van de opdracht.
- Klantvragen analyseren en vertalen naar doordachte proposities en opdrachten.
- Signaleren van marktontwikkelingen en actief meedenken over nieuwe vormen van dienstverlening en verdere positionering van FITZ Pensioen & Leven.
Je bent daarmee geen schakel, maar een sleutelspeler tussen markt, klant en professional.
Wie ben jij?
We zoeken vooral de juiste persoon. Iemand met energie, intelligentie en oprechte interesse in mensen en organisaties. Iemand die al ervaring heeft in het voeren van adviesgesprekken of die dit aantoonbaar snel kan leren.
Verder breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in een commerciële, advies- of klantgerichte rol (bijv. accountmanagement, consultancy of sales).
- Affiniteit met of interesse in de pensioensector (ervaring is een pré, geen must).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Rijbewijs en flexibiliteit om klanten te bezoeken.
Heb je nog niet alles in huis, maar herken je jezelf wél in dit profiel? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Voor minder ervaren profielen bieden we begeleiding en een duidelijke groeilijn richting volwaardig accountmanagement.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Herken je jezelf grotendeels in de vacaturetekst en heb je het gevoel dat deze rol goed bij je past? Laat het ons vooral weten. We denken graag met je mee of dit een passende stap kan zijn.
Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan relaties én aan de toekomst van de pensioensector? Solliciteer dan direct! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
