Accountmanager HR
- Utrecht
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- HBO
- Vast dienstverband
- € 4000 - € 5000
Wat bieden wij jou?
- Een hecht team met veel humor en een fijne werksfeer.
- Werken vanuit ons moderne hoofdkantoor in Utrecht.
- Een contract voor 32-40 uur per week.
- Instroom salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en expertise. Met veel ruimte om te groeien.
- Aantrekkelijke bonusregeling van maximaal 25%.
- Leaseauto met tankpas, laptop en smartphone.
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
- Flexibiliteit om je eigen werkdag in te delen – vanuit kantoor, thuis of een andere locatie.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot een uitgebreid opleidingsprogramma.
Jouw rol als Accountmanager HR
Sinds begin dit jaar hebben we onze dienstverlening binnen HR & Payroll uitgebreid met HR. Denk aan de inzet van HR assistenten, HR adviseurs en HR Business Partners.
Als Accountmanager bouw je relaties op, opent deuren bij klanten en helpt ons om onze nieuwe HR propositie nog steviger in de markt te zetten. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je werkt samen met recruitment, people management en andere sales collega's binnen het domein HR&Payroll. Maar jouw ondernemerschap en commerciële flair maken het verschil.
Wat ga je doen?
- Actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in heel Nederland.
- Nieuwe klanten en opdrachten werven met focus op HR.
- Contracten beheren.
- Klanten adviseren over hun HR-uitdagingen en passende oplossingen bieden.
- Pionieren: bijdragen aan de positionering en groei van onze nieuwe HR tak.
- Intensief samenwerken met collega’s van Recruitment en People Management.
Wat breng je mee?
- Minimaal 4 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
- Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré, affiniteit met HR een pluspunt.
- Ondernemende en pionierende mindset: je vindt het leuk om iets nieuws op te bouwen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
- Een bestaand netwerk binnen HR is een plus.
- Rijbewijs B en beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Herken je jezelf grotendeels in de vacaturetekst en heb je het gevoel dat deze rol goed bij je past? Laat het ons dan vooral weten.
We denken graag met je mee of dit een passende stap kan zijn.
Klaar om samen met ons te bouwen?
Ga jij voor groei, ondernemerschap en ontwikkeling in sales? Dan komen we graag met je in contact!
Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Claudia voor meer informatie over de functie en FITZ.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
