Corporate Recruiter Overheid
- Utrecht
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- Vast dienstverband
- Medior
- € 3500 - € 4500
Wat krijg je van ons?
- Een salaris tussen de €3500,- en €4500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van de ervaring en competenties. Met veel ruimte om in salaris te groeien de komende jaren.
- Een variabele bonus van maximaal 16,6%.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget, plus laptop en smartphone.
- Veel vrijheid in jouw rol én ruimte om mee te denken over de groei van FITZ Overheid.
Jouw rol als corporate recruiter
Als Corporate Recruiter weet jij waar professionals met expertise en ervaring binnen de overheid te vinden zijn. Je weet hoe je ze aanspreekt, overtuigt en verbindt aan FITZ.
Je bent verantwoordelijk voor de positionering van FITZ Overheid richting de arbeidsmarkt. Jouw doel is helder: de juiste consultants aantrekken die vanuit een vast contract bij FITZ bij onze klanten worden ingezet. People Managers begeleiden hen in hun ontwikkeling, sales zorgt voor mooie opdrachten en jij zorgt voor een constante, kwalitatieve instroom van consultants.
Je bouwt een sterk netwerk op binnen de (semi)overheid en vindt professionals met overheidsexpertise die passen bij FITZ én bij onze opdrachtgevers. In jouw rol draag je bij aan het versterken van organisaties die een directe maatschappelijke functie vervullen, iets waar je dagelijks impact mee maakt!
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht, in een team met commerciële drive, humor en een sterke teamspirit.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Actief searchen en benaderen van overheidsspecialisten via o.a. LinkedIn en jobboards.
- Het volledige selectieproces beheren: cv-screening, uitnodigen, afwijzen en de administratieve afhandeling.
- Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten adviseren in het proces.
- Salarisonderhandelingen voeren en zorgen voor een nette afronding richting indiensttreding.
- Meedenken over marketinguitingen, wervingscampagnes, blogs en evenementen.
- Contact onderhouden met hogescholen en universiteiten om talent aan te trekken.
Ervaring in het werven van overheidsprofessionals is een plus, geen must. Wel verwachten we dat je je wil verdiepen in het domein en de functies waarvoor je werft, zodat je snel een gelijkwaardige gesprekspartner bent voor zowel sollicitant als voor collega's.
Wat neem jij mee?
- Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring in recruitment, en in het werven van kantoorpersoneel op hbo niveau.
- Aantoonbaar hbo denk- en werkniveau.
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig, zelfstandig en een doorzetter.
- Je bent communicatief sterk en bent een prettige gesprekspartner. Actief searchen op bijvoorbeeld LinkedIn geen probleem voor jou.
- Bij voorkeur woon je in de regio Utrecht.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Enthousiast geworden?
Druk dan op de sollicitatieknop!
Eerst nog wat vragen die je beantwoord wil hebben? Neem dan contact op met onze recruiter Claudia via onderstaande contactgegevens.