Hoofdkantoor

Accountmanager HR

Heb jij een scherp oog voor kansen, een commerciële drive én de ambitie om iets nieuws op te bouwen? Bij FITZ HR & Payroll zetten we een belangrijke volgende stap: naast onze bewezen dienstverlening in bedrijfsvoering en payroll, starten we een nieuwe tak in HR. Hiervoor zoeken we een ondernemende accountmanager die samen met ons deze markt gaat veroveren.

Over de vacature

Adres

Pythagoraslaan 2, Utrecht

Match criteria

Regio

Gelderland - West
Overijssel - West
Flevoland
Noord-Holland
Zuid-Holland
Brabant - Midden
Brabant - West
Utrecht

Gewenst aantal uren

32 - 40 uur

Functiegroep

Hoofdkantoor

Opleidingsniveau

Dienstverband

Vast dienstverband

Functieniveau

Medior
Senior

Salaris

€ 4000 - € 5000

Wat bieden wij jou?

Een hecht team met veel humor en een fijne werksfeer.
Werken vanuit ons moderne hoofdkantoor in Utrecht.
Een contract voor 32-40 uur per week.
Instroom salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en expertise. Met veel ruimte om te groeien.
Aantrekkelijke bonusregeling van maximaal 25%.
Leaseauto met tankpas, laptop en smartphone.
25 vakantiedagen (op fulltime basis).
Flexibiliteit om je eigen werkdag in te delen – vanuit kantoor, thuis of een andere locatie.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot een uitgebreid opleidingsprogramma.

Jouw rol als Accountmanager HR

Onze HR & Payroll unit focust op payroll. Nu voegen we daar een nieuwe pijler aan toe: HR. Denk aan de inzet van HR assistenten, HR adviseurs en HR Business Partners.

Als Accountmanager ben jij de kartrekker van deze nieuwe dienstverlening. Je bouwt relaties op, opent deuren bij klanten en helpt ons om onze nieuwe HR propositie stevig in de markt te zetten. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je werkt samen met recruitment, people management en sales collega's binnen het domein. Maar jouw ondernemerschap en commerciële flair maken het verschil.

Wat ga je doen?

Actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in heel Nederland.
Nieuwe klanten en opdrachten werven met focus op HR.
Contracten beheren en aanbestedingen coördineren.
Klanten adviseren over hun HR-uitdagingen en passende oplossingen bieden.
Pionieren: bijdragen aan de positionering en groei van onze nieuwe HR tak.
Intensief samenwerken met collega’s van Recruitment en People Management.

Wat breng je mee?

Minimaal 4 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré, affiniteit met HR een pluspunt.
Ondernemende en pionierende mindset: je vindt het leuk om iets nieuws op te bouwen.
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
Een bestaand netwerk binnen HR is een plus.
Rijbewijs B en beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daar niet door tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.