Salarisadministrateur | Payroll Consultant

Als Payroll Consultant ben je in dienst bij FITZ en werk je aan opdrachten bij verschillende organisaties. Een opdracht duurt meestal drie tot zes maanden en kan worden verlengd. We zoeken daarbij zoveel mogelijk naar een passende opdracht binnen jouw regio en kijken naar jouw ervaring en ontwikkeling.

Salarisverwerking vormt de basis van je werk. Welke verantwoordelijkheden je daarnaast krijgt, groeit mee met jouw kennis en ervaring.

Je kunt je bijvoorbeeld bezighouden met:

• Verwerken van mutaties en uitvoeren van de salarisverwerking.
• Controleren van de payroll en uitvoeren van kwaliteitschecks.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers, managers en andere stakeholders.
• Toepassen van cao's en nieuwe wet- en regelgeving.
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Adviseren over payrollvraagstukken.
• Meewerken aan projecten en implementaties.
• Optimaliseren of helpen inrichten van payrollprocessen en systemen.

Ben je nog relatief nieuw in het vak? Dan helpen we je om steeds meer onderdelen zelfstandig op te pakken. Heb je al meer ervaring? Dan krijg je de ruimte om bij opdrachtgevers juist een meer adviserende rol te pakken en zelf verbeteringen aan te dragen.

In korte tijd veel payrollervaring opdoen

Werken als consultant betekent dat je regelmatig in een nieuwe omgeving stapt. Juist daardoor ontwikkel je jezelf snel.

Je kunt werken bij organisaties binnen bijvoorbeeld de zakelijke dienstverlening, overheid, accountancy of het onderwijs. Daarbij kom je verschillende cao's en salarissystemen tegen. Soms kom je binnen om tijdelijk capaciteit over te nemen. Soms tref je een salarisadministratie waar processen slimmer kunnen. En soms krijg je de kans om naast de dagelijkse verwerking mee te werken aan een groter project. Die afwisseling moet natuurlijk wel bij je passen. We doen daarom ons best om een opdracht te vinden die aansluit bij jouw ervaring, ontwikkeling en woonplaats.

Blijven ontwikkelen binnen je vak

We willen dat je niet alleen meer organisaties ziet, maar ook inhoudelijk blijft groeien als payrollprofessional.

Heb je nog geen PDL? Dan kun je deze via FITZ behalen. Ook kun je doorgroeien met bijvoorbeeld VPS, Lean-opleidingen, AI-trainingen of andere opleidingen die aansluiten bij jouw ontwikkeling. Wil je jezelf verder verdiepen in een bepaald onderdeel van payroll? Dan kijken we samen welke opleiding en welke toekomstige opdrachten daarbij kunnen passen. Daarnaast registreren we onze payrollprofessionals met een PDL- of VPS-diploma bij het NIRPA. Drie keer per jaar organiseren we een gezamenlijke kennisdag op ons kantoor in Utrecht. Externe specialisten verzorgen dan vakinhoudelijke trainingen waarmee je jouw PE-punten behaalt. Welke onderwerpen aan bod komen? Daar hebben onze consultants zelf ook invloed op. En minstens zo belangrijk: het zijn dagen waarop je jouw FITZ-collega's weer ziet.

We zoeken vooral iemand die de basis van salarisadministratie al in de praktijk heeft geleerd en zin heeft om zich verder te ontwikkelen.

Daarnaast:

• Je hebt minimaal één jaar werkervaring binnen de salarisadministratie.
• Je hebt ervaring met het verwerken van salarismutaties.
• Je hebt een PDL- en/of VPS-diploma óf bent bereid om minimaal je PDL via FITZ te behalen.
• Je vindt het leuk om regelmatig in een nieuwe organisatie, systeem of cao te duiken.
• Je bent nieuwsgierig en maakt nieuwe informatie snel eigen.
• Je vindt het leuk om niet alleen uit te voeren, maar steeds meer mee te denken over verbeteringen.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je woont in de Randstad, Midden-Nederland of rondom Tilburg, Den Bosch, Arnhem, Apeldoorn of Zwolle.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.