Corporate Recruiter Publieke Sector
- Utrecht
- 32 - 40 uur
- Recruitment
- Hoofdkantoor
- HBO
- Vast dienstverband
- Medior
- Senior
- € 3500 - € 4500
Wat krijg je van ons?
- Een salaris tussen de €3500 en €4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van de ervaring en competenties. Met veel ruimte om in je salaris te groeien de komende jaren;
- Een variabele bonus van maximaal 12,5%;
- Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw;
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget en een laptop en smartphone ter beschikking;
- Veel vrijheid in de functie, hybride werken en veel ruimte om mee te denken binnen de organisatie.
Jouw rol als Recruiter
Als Corporate Recruiter bij FITZ Publieke Sector weet jij als geen ander waar financials met interesse en ervaring in (semi) overheid zich bevinden. En hoe je hen het beste kunt bereiken en overtuigen om bij ons te komen werken. Je krijgt hierin alle vrijheid om creatief te zijn.
Samen met een sales collega vorm je een tandem dat zich focust op onze aanbesteding voor de Rijksoverheid en verschillende gemeenten. We staan hierin voor kwaliteit en deskundigheid. Zo ontzorgen we onze klanten en helpen wij hen met het doorontwikkelen van hun processen en systemen.
Jouw doel is het aantrekken én aannemen van Finance & Control trainees en consultants die, vanuit een vast FITZ contract, gedetacheerd worden bij onze (semi)overheid klanten.
Jouw volgende stap in recruitment?
Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van financials met ervaring in de publieke sector, óf met de ambitie om in de publieke sector te werken. Denk hierbij aan: het actief benaderen van financials, contact met hogescholen en universiteiten, je denkt mee over marketing uitingen zoals blogs en campagnes, je voert sollicitatiegesprekken en salarisonderhandelingen. Alles!
Met jouw recruitment ervaring in de publieke sector is dit geen probleem! Daarnaast kan je veel kennisdelen en samenwerken met de recruiters in de verschillende Finance & Control business units.
Je werkt voornamelijk op ons hoofdkantoor in Utrecht, met de volledige randstad als jouw wervingsgebied.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring in recruitment en het werven van personeel op hbo niveau;
- Je hebt ervaring in werven in de publieke sector;
- Je hebt aantoonbaar hbo denk- en werkniveau;
- Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig, zelfstandig en een doorzetter. Je bent communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor verschillende niveaus;
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Bij voorkeur woon je in de regio Utrecht;
- Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en ben je flexibel om af te wisselen tussen werken op kantoor, thuis of op een externe locatie in Noord-Holland, Zuid-Holland of elders in het land indien nodig.
Enthousiast over de functie?
Eerst nog wat vragen die je beantwoord wil hebben? Neem dan contact op met onze recruiter Claudia via onderstaande contactgegevens.
Heb je nog vragen? Ik help je graag.
